职业规划，对个人的意义是什么？
在职场上， 很多人在对自己的职业生涯进行规划时， 茫然不知所措。 这就需要清楚知道进行职业生涯规划时所要遵守的准则， 从而让规划合理可行， 符合自身实际。那么，职业规划，对个人的意义是什么？
1、求职速度加快。
当我们有明确的求职目标时， 我们就会有更多的理由去说服我们的用人单位， 告诉用人单位， 你就是他的最合适人选， 对企业来说， 每一家企业都希望能在尽可能短的时间内找到最合适的人选， 当你有了明确的求职目 标并把你最有利于这份工作的优势充分表达出来的时候， 你离应聘成功就已经非常近了。
2、正确的心理认知
认清人生的价值社会的价值并不被所有的人等同接受“人云亦云” 并不等于自我的人生价值人生价值包括： 经济价值、 权力价值、 回馈价值、 审美价值、 理论价值。 超越既有的得失每个人都很努力， 但成就并不等同。 后悔与抱怨对未来无济于事， 自我陶醉则像“龟兔赛跑” 中的兔子。 人生如运动场上的竞技， 当下难以断输赢。 以万变应万变任何的执着都是一种“阻滞” 前途的行为想想“流水” 的启示“学非所用” 是真理
3、求职成本降低。
因为你有非常明确的职业目标， 所以你就可以不用去漫天撒网， 在各个你认为可能的工作机会前都投上你的简历， 因为那将花费你的时间成本。 单凭这一点我们的求职成本就会降低很多， 再加上第一条所说的我们的求职速度将大大增加， 所以找工作的时间也将大大缩短。
4、剖析自我的现状
个人部分健康情形： 身体是否有病痛?是否有不良的生活习惯?是否有影响健康的活动?生活是否正常?有没有养生之道?自我充实： 是否有专长?经常阅读和收集资料吗?是否正在培养其他技能?自我实现： 喜欢现在的工作吗?理由是什么?有完成人生理想的准备吗?
5、工作持久性增强。
很多人快速离职在很大程度上是因为对工作本身的不认同， 这种不认同很可能是你无意识的。 当然如果是有意识的不认同的话， 那很显然会更加加快你的离职速度， 在这种因为你对工作本身的不认同所以当工作环境稍微有些不理想的情况下， 比如跟老板或是同事稍微有些矛盾， 或是经济收入不是自己所认为的那么理想的情况下， 而外面稍有诱惑， 你就会容易选择离职， 寻求表面上看起来是更好的“发展”。
