河南一女子因长相太好看，被公司两次辞退！长得好看会被嫉妒吗？
确实会被妒忌。
长得好看被别人嫉妒，其实真的是一件非常常见的事，虽然大家总把说世间说的那么美好，但人性丑陋的一面总会在我们身边不断的出现。
嫉妒的根本是来源于自己没有拥有的，因此羡慕别人长得好看的人一定是对于自己容貌不是很自信的人，换句话说就是长相一般或者不如别人的人，其实不管是男性还是女性，都会有这样的情况。
只不过相比之下这个社会对女性的容貌更重视，所以女性也更重视这方面，因此有些人在被外界审美主导时，看到别的同性比自己更好看时，就会产生妒忌的心理。
除了单纯长相外，更深层的原因就是长相会给人带来很多益处，虽然长得好看会让别人妒忌，但同时长得好看在这个社会上也是一种优势，长得好看走到哪里都是大家的焦点，毕竟大家对于美的人和事物总会忍不住的看几眼。
而且长相好的人注定会比别人得到的多，就打个比方如果两人同时去面试，各方面条件都差不多，那么被录取的绝对是长相好的，再比如上次我看到一个真事，在公交车上，当时人挺多的，有好几个人都是站着的，虽然有人让座了，但坐下的是几人中长得不错的姑娘。
这样的事在现实生活中比比皆是，而这些的优势也是那些人嫉妒的原因，容貌这东西毕竟是天生的，而把天生的东西作为一种评判标准，多少是让人觉得委屈，这种委屈就有可能会转为嫉妒。特别是那些不自信的人，很容易就会嫉妒别人。
再来说说这事，从这名女子自述来看，确实是比较惨，由于自身长的漂亮，所谓遭到一位同事的嫉妒，哪位同事到处造谣称这名女子与公司经理董事有关系，而且言辞间还透露出自己与经理也有点关系的意思。
然后这名女子先是被调到别的部门，然后又两次被辞退。当记者去询问这公司时，这公司表示两名女子都被开除了，并且公司经理与这两名女性都没有什么特别的关系。
对于这个说法我还是有些质疑的，首先既然没有关系，为什么散布谣言的女子有能力让经理开除这名女子（新闻上说的那名女子要求经理开除她的），再则为什么最开始被开除这名女子而不是散布谣言者。
这名散布谣言的女子已经不是第一次这么干，她以前就通过这样的方式赶走了别的同事，而且她的行为在公司已经是众人皆知，要说造成坏的影响，也是她更为严重才对。所以说散布谣言的女子跟公司上层没点关系，我真的是不信。
1.0 长得好看，绝对会被嫉妒
长得好看，绝对会被嫉妒。提问的题主可以记住一个这样的定律：但凡拥有优质的资源，都会被嫉妒。所谓优质的资源，包括财富、名望、权力、颜值、学识等，可以给人带来正向利益的资源。
颜值，作为人类最为直观的外在优质资源，向来都是被嫉妒的重灾区，排名非常靠前，而且男女都一样。不过，相对而言，女性被嫉妒的情况会更加严重。河南女子因长相太好看被公司两次辞退上新闻一事，某种程度上证明了这个问题。
颜值，如果遭遇善意的羡慕，倒没什么，算得上是好事；如果遭遇恶意的嫉妒，则让人烦不胜烦。相关事例在社会上，常见的很。我单位一女同事，脾性非常好，人也正派，但由于长得好看，经常被人造谣和上司存在不正当关系，最终被逼辞职。
在河南郑州某餐饮公司上班的张女士，突然向媒体爆料，称自己因长得太漂亮被公司辞退。具体的情况是，公司一女同事因为嫉妒她的长相，就恶意造谣诋毁她。那女同事到处造谣她和公司经理存在不正当关系，在公司闹得沸沸扬扬，很多人都怀疑她是小三。
张女士表示，自从她入职公司以后，一直都兢兢业业，表现也许不是很出色，但也没有犯过错。但女同事的造谣，让她在工作上遭受到很大的困扰。因为她的造谣，自己被逼调了部门，但女同事依然没完没了，不断搞事。
张女士给媒体出示了该女同事发来的信息，里面确实存在男女不正当关系的言论。张女士介绍，该女同事是一个嫉妒心很强的人，只要她觉得那个女同事好看，就会造谣，诋毁他人。公司里，有多位女同事因为她的造谣，不得不离职。
因为女同事没完没了的造谣和挑事，恶意诋毁，公司就把张女士给辞退了。张女士认为公司因为这样的原因，把她辞退于理不合，于法不合，更是影响她的清誉。所以她必须要讨个说法和公道。
媒体方面，也专门找到张女士所在餐饮公司的相关人员，以了解事情的真相。那位被谣传的经理董经理，在电话里做了回应。他表示，他跟张女士以及其他女员工，没有任何的特殊关系，自己也是谣言的受害者。
至于张女士被辞退的事情，董经理表示另有原因，和长相好看被造谣没有关系。关于造谣的事情，董经理表示自己也不是十分清楚，那位造谣的女员工已经被公司辞退，有问题建议找那位女同事对质。
公司的负责人对于相关的问题，也做了回应。他表示：公司确实让张女士辞职，不过张女士一直没有办离职手续，故目前张女士还是公司的员工。公司辞退张女士的原因，主要是为了公司的团结以及文化风气建设。
公司负责人介绍，张女士在公司有不当的言论，曾经说过某经理是某经理小情人等言论。这些言论在公司造成很不好的影响。这才是公司要求张女士辞职的原因。最后经双方协商，公司在给予相应赔偿的情况下，张女士自动离职。
不可否认，在职场里，颜值高确实有可能会招来一些人的嫉妒，以及一些谣言。这个无可避免。不过，在职场向来是实力说话。能把工作做好，能和同事合作好，就算有谣言出来，公司要处理的都是造谣的人。
颜值在职场里头，大部分时候，只是一个优势而已，起不到决定性的作用。真正起决定性作用的是工作的能力。如果没有相应工作能力，颜值再高也没有意义，充其量是一个让人看不起的花瓶而已，随时会被换掉。
真正有能力，可以融入团队，把工作做好，给公司带来利益的员工，颜值高不高从来都不是问题。张女士被辞退一事，她以为是因为长得好看被人嫉妒，其实她根本不知道公司另有考虑。
不会，绝对不会，我同事也有好看的，那都是众星捧月一样的哄着她啊，男同事生怕她离职，一天就靠她养眼了，女同事也怕她离职，她的保养，她的减肥都是秘方，分分钟见效，所以美是资本，不会让人嫉妒，但你在单位太过分了就令说了！
辞退她的理由之一就是这人不团结，大家在一起都很好，只有她搞特殊，可能是仗着自己好看就为所欲为吧！
我也遇到过这样的女孩，大学刚毕业，到公司上班，仗着年轻，仗着漂亮，领导安排下来的工作不做，加班不加，错误不改，最后同事忍无可忍大家抱团，排斥她，她不觉得是自己的问题，认为是公司里的人嫉妒她的美貌！
二、第一次被调离原岗位，第二次被辞退！经理的妻子能发短信辱骂她，你觉得会无中生有吗？大家都怀疑她是经理的情人，她觉得是大家造谣，是大家对她有敌意，所以需要讨要一个说法！
单位真有这样的人，不想跟同事搞好关系，就想巴结领导，恨不得坐在领导身边，告诉所有同事，你看我跟你们不一样，我是领导最亲密的人，其实啥也不是，就是领导与员工的最普通关系而已，她硬贴的！
但我认为这个经理也有问题，她找你或者跟你暧昧你离远一点儿啊，还是让同事看出了什么，怎么没说她跟别人的绯闻吗？怎么就单单说你了？
平平身材好，长得也好，在我们单位挺招风的，跟哪个同事都好，跟领导更好，我们从来不嫉妒，甚至会利用她美貌的资源，比如客户比较难缠的，让她去处理，售后解决不了的，也让她出马，我们这种阿姨级别的客户压根就不搭理，平平一去，立马摆平，你说这样的人我们怎么嫉妒？
故事二：我们老大，长得那叫一个漂亮，我们工作是她给的，我们赚的每一分钱都是她给我们带来的，平时跟小鲜肉约会也会让我们看看照片，说羡慕肯定有，毕竟当初我年轻时，是真没遇到过鲜肉，但是说嫉妒真谈不上！
平时在一起工作，聊天，人家从不提自己多美，就说一些她的糗事， 大家捧腹大笑，喜欢她是发自内心的！
女人的美貌是资本，可惜河南女子用错了地方，再说她长得只能说还好，没有倾国倾城，跟美也不太搭边，只能说还行而已！
女人会羡慕女人的美貌，绝对不会嫉妒一个人导致恨，主要是全公司的人都讨厌她，这才是主要问题，一个人讨厌你是这个人的错，所有人都讨厌你，你不在自己身上找找原因吗？
长得好看会被嫉妒，颜值是把双刃剑，提供了很多便利，但是也带来了很多麻烦。
在职场上，往往颜值高的人比他人会得到更多的机会。现在有很多年轻人出社会的第一件事情就是去整容，让自己可以获得更多的机会，这也说明了颜值的重要性。
可是颜值高在职场上也会带来很多的麻烦。比如说被他人嫉妒，到处散播谣言。
因颜值被同事无中生有造谣河南有一女子就因为颜值被女同事给嫉妒导致被公司辞退。
张女士是某餐饮店的员工，她的一位女同事到处宣扬张女士和经理有暧昧的关系。搞的公司人看她都戴着有色的眼镜，觉得她是小三。
张女士把这件事上报给公司，公司把张女士调理到了其他的岗位，可是这位同事还是不放过，逼着张女士现在的经理把她给辞退了。
而且这个同事非常的嚣张，给张女士发消息：跟某经理偷情，感觉是不是很好？直接告诉我，我让给你，你们两个背着我好吗？
看来她的这位同事挺能干的，还能够直接逼着经理辞退这个张女士。
张女士非常的不服气，自己没有做错任何事情，却被泼脏水，还被公司给辞退了。
张女士求助了某个记者，记者到张女士餐厅问相关的负责人，负责人称辞退张女士是不全部是因为“小三”的事件，更主要是因为张女士是不服从管理，不够团结。至于为什么会被传谣言就要去问那个同事了，而污蔑张女士的那个女子也已经离职了。
造谣者就是唯恐天下不乱，纯粹就是把自己的快乐建立在别人的痛苦之上。
随便的污蔑他人造谣，这是一件非常不道德的事情。
在职场上，有一些心理比较阴暗的人，看到这些漂亮的女生就会非常的不爽，总是觉得她们是依靠美貌往上爬，没有本事，就开始到处造谣，污蔑他人的清白，随意的中伤他人。
这种人就是见不得他人的好，自己不努力上进，总觉得别人是靠颜值。
小蕾长得非常漂亮，身材也很好，学历也高，从读书的时候就认识她了，知道她的人品，不是那种乱来的人，是一个保守的女生。可是小蕾每换一个工作，公司就会有人说小蕾的闲话，说她是靠关系进去的，说她上面有人。小蕾非常的无奈，为什么这些人的嘴就那么碎，老是要无中生有。每一次都不敢和男同事走太近，不然就有各种的谣言出来了。
有些造谣者对于被造谣者也没有任何的矛盾，可就是爱嚼舌根，捕捉到一点点信息，就开始在自己的脑子里面绘声绘色地形成一个故事，然后就开始她的表演。
她们每天不是想着工作，就想着把身边的人一个个的剖析，有点小事就被拿去当谈资，为了让谈资更吸引人，就绘声绘色的改变事实的真相，真相是什么对于她们来说并不重要，她们也不在乎被造谣者的感受，她们只在乎这件事情经过她们的述说之后，会不会变得更有意思，会不会更加的吸引人。
这些八卦就会勾起他人的好奇心，传播的速度非常的快，让被造谣者受到中伤。
这些造谣者可能就是从小的生活环境造成了她们的心理不平衡，所有通过这种伤人的方式得到他人的关注。这不仅是不道德的行为，也是违法的行为。
在社会上任何一个地方永远不缺造谣者，不缺八卦。
谣言止于智者，这些八卦难登大雅之堂。很多人试过用很多种方法去制止这些谣言，可是发现一段时间后又开始了。实在是管不住这些造谣人的嘴。
大好的前途，没有太多的精力放在这些八卦的人，管不了她们的嘴，就抓紧时间提升自己，实力是最好的证明。
等自己的实力提升了，职位也上升了。多年回头看看，那些爱嚼舌根的人还在那不知疲倦的八卦其他的人，就在八卦中虚度光阴。
而我们能做的就是不传谣，不造谣，做好自己。
郑州的张女士莫名其妙被其公司辞退，理由却是长得太漂亮。
据悉，张女士是某餐饮公司的员工，前阵子莫名其妙收到一位女同事的辱骂短信，污蔑她与公司经理有染。张女士将这个情况上报公司，公司将她调离了原先岗位。结果，换了岗位，这位女同事依旧没放过她，导致张女士最终被公司辞退。张女士十分愤怒，两次被辞退，她被公司里的人传成了“小三”，据她说这个女同事对公司里所有长得漂亮的女性员工都有同样的敌对情绪。
随后，媒体采访了该司经理与负责人。经理对谣传自己与张女士有不正当关系的说法予以澄清。而负责人虽然声称辞退张女士与谣言无关，但也同意与张女士进行协商。
因为漂亮被人怀疑作风不当，张女士这锅委实背得冤屈。但生活中却不乏戴着有色眼镜看待年轻漂亮女性的人。刚刚大学毕业成功入职的小蒋，还未好好品味找到工作的喜悦，两个月后就被公司辞退。公司给出的理由是长得太漂亮，让公司男员工无法安心工作。好不容易跳脱出家庭决定出来工作的林女士，在找到工作后的第三个月就遭遇难题，因为长得漂亮，老板娘对其虎视眈眈，生怕其勾走自己的老公。由此可见，漂亮有时候是优势，但也有时候会成为一种劣势。
仅凭外貌特征，就对他人的品性、能力、私生活等随意下定论，显得太多武断，也对被评判者十分不公。但总有人或出于自卑、或因为太闲，胡乱捏造谣言中伤他人。就如该事件中的女同事，在毫无依据地情况下就对张女士的品性随意污蔑，甚至不惜设法让其丢失工作。如此行径俨然有背道德，甚至触及法律。张女士完全可以通过司法途径维护自己的名誉与权利。
作为普通人，虽然无法将工作与生活完全撇开，但需在职场上保持起码的客观冷静，尽量避免被自己的个人情绪牵着走。唯有以工作利益和个人成长为基准，来处理与同事、与上级以及与客户的关系，才是符合成熟且合格的职场人士的要求。
若将生活中的不快带入工作中，或为了个人的情感需求将工作生活混为一谈，则显得很不称职。张女士的这位同事便是如此，为了自己所谓的安全感以及不自信，设法将感觉有威胁的漂亮同事“踢出”公司。这种纯粹为了个人情绪，置公司利益于不顾的行为，显然不可取。
而在谣言面前，公司能否保持公正的决断，区分清除员工私生活与工作的关系，也十分重要。公司作为用人单位，自然有权选择符合自己公司需求的员工，但并不是说公司可以随意开除员工。根据我国《劳动法》的相关规定，唯有员工严重违反公司规则制度或者做出有损公司利益的行为，公司才有权开除。因而仅仅因为员工长相、自己的凭空猜测以及毫无依据的谣言等，就随意开除员工，已然违背《劳动法》的有关规定。
而作为员工，在岗位上做好自己该做的工作，尽量与同事保持良好的关系，对领导的正当指示予以服从，这些并无可指摘，都是作为普通“打工人”应当遵守的职场规则。但这些并不意味着“打工人”的尊严可以被人随意践踏，“打工人”的劳动权利可以被公司任意损害。面对肆意侮辱自己人格的同事，就不用再顾及所谓的同事情谊，应当设法维护自己的名誉与尊严。而对于公司无理由的随意开除，也应该据理力争讨要说法，必要时可以用法律的武器维护自己的权利。
总之，身在职场就要有职场人士该有的自觉，不要将个人情绪与利益需求，掺杂到工作当中。但同时也要懂得保护自己的权利，当同事乃至公司侵犯自身权利时，也要刚硬起来，懂得维权。
