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保险基数通常指的就是职工的社保在缴纳费用时的基数,该社保通常包括了五类不同的险种,分别是员工的养老、医疗、工伤、失业以及生育,一般情况下是通过职工个人在上一个年度的月平均收入来作为依据确定的,因此具体的金额是多少,各个地区以及个人之间都是不一样的。
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一、 保险基数的注意事项
1、底薪制职工的社保基数,应该将其营业提成的部分也计入;
2、公司以各种补贴的形式或是分红的形式支付给职工的部分也应该计入保险基数,如交通补贴、高温补贴、节假日补贴等等;
3、如果是公司代扣社保的话,还需要将公司代扣代缴的部分计入保险缴费基数;
4、如果是按照业务整体承包的话,则需要将承包所得收入的六成都计入保险缴费基数;
5、保险缴费基数是有上下限额的,是根据每个城市的全体员工的平均月收入来规定的。
二、 买社保是基数高好还是基数低好
社保缴费基数高好还是低好,根据不同方面来说是不一样的:
1、从工资方面:月工资比较高的,那么社保缴费基数高一点其实更好,除了之后的权益更多之外,其实社保费用多交一点,个税还能少交一点,算起来还是很划算的。月工资比较低的,那么还是少交一点社保费用更划算,毕竟生活质量还是要保证。
2、从公积金方面:如果用公积金贷款买房了,那么么社保缴费基数高会好一些,因为每个月交的公积金是可以对冲贷款的,剩下的部分才需要自己交。所以社保缴费基数更高,每个月交的公积金也更高,这样算起来其实到手的实际工资是差不多的。所以社保交的多还是少,每个人情况都不一样的,但是现在贷款买房的人多,而且公积金还可以用于租房,其实我认为还是社保缴费基数高一些更好的。
社保缴费基数的降低对我们的收入和养老金有影响。因为社保缴费基数是本人上年度月平均工资,众多企业的缴费都是按照下限进行社保缴纳,社保下限是当地平均工资的60%。但是这个下限的核定是按照非私营单位在岗职工的平均工资核定的,并没有私营单位。要是这样的话,社保缴费下限会随着非私营工资的上涨,所以很多人的缴费就会很多,收入就会减少。之后的社保缴费下限核定是要更改的,对企业和个人来说收入都会有增加。
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一、 保险基数的注意事项
1、底薪制职工的社保基数,应该将其营业提成的部分也计入;
2、公司以各种补贴的形式或是分红的形式支付给职工的部分也应该计入保险基数,如交通补贴、高温补贴、节假日补贴等等;
3、如果是公司代扣社保的话,还需要将公司代扣代缴的部分计入保险缴费基数;
4、如果是按照业务整体承包的话,则需要将承包所得收入的六成都计入保险缴费基数;
5、保险缴费基数是有上下限额的,是根据每个城市的全体员工的平均月收入来规定的。
二、 买社保是基数高好还是基数低好
社保缴费基数高好还是低好,根据不同方面来说是不一样的:
1、从工资方面:月工资比较高的,那么社保缴费基数高一点其实更好,除了之后的权益更多之外,其实社保费用多交一点,个税还能少交一点,算起来还是很划算的。月工资比较低的,那么还是少交一点社保费用更划算,毕竟生活质量还是要保证。
2、从公积金方面:如果用公积金贷款买房了,那么么社保缴费基数高会好一些,因为每个月交的公积金是可以对冲贷款的,剩下的部分才需要自己交。所以社保缴费基数更高,每个月交的公积金也更高,这样算起来其实到手的实际工资是差不多的。所以社保交的多还是少,每个人情况都不一样的,但是现在贷款买房的人多,而且公积金还可以用于租房,其实我认为还是社保缴费基数高一些更好的。
社保缴费基数的降低对我们的收入和养老金有影响。因为社保缴费基数是本人上年度月平均工资,众多企业的缴费都是按照下限进行社保缴纳,社保下限是当地平均工资的60%。但是这个下限的核定是按照非私营单位在岗职工的平均工资核定的,并没有私营单位。要是这样的话,社保缴费下限会随着非私营工资的上涨,所以很多人的缴费就会很多,收入就会减少。之后的社保缴费下限核定是要更改的,对企业和个人来说收入都会有增加。
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