老师选什么家长当家委会?
老师选家长当家委会要有以下特征：
1、有时间，较灵活
没时间莫凑热闹，没时间别去报名，没时间不要答应。家长有时间是竞选家委会的前提条件。
家委会的工作不轻松，不好玩，不简单。不是报了名参加了，就可以当甩手掌柜了。相反，成为了家委会成员可能一个月至少要跑幼儿园两三趟。
2、乐服务，正能量
家委会的活真不轻松，很繁琐很麻烦很糟心。家委会成员不是当官，而是做服务者。
服务班级，服务孩子。别以为当了家委会，自己孩子会受到老师更多关注，这个没有什么必然联系的。当家委会成员会有更多的付出和奉献。
3、善沟通，有精力
老师将活动安排告知班级家委会成员，家长代表负责传达和收费，那这个时候家长的沟通能力就很关键了。毕竟有些家长的确不容易沟通，总会有些奇奇怪怪的想法，非常考验家委会成员的沟通技巧和耐心了。
家委会的作用
第一，家委会是家长和老师沟通的桥梁。
既然家委会是家长和老师沟通的桥梁纽带，那么，家委会的成员家长要具有代表性，那么所选的这些家长就要能够代表班里大多数家长的意见。
要及时把学校的工作重点、难点告诉给大家，那么家委会的成员也应及时把大家的意见、建议和工作打算向学校反馈，进行双向沟通。家长教育孩子有成绩了，学校高兴。为了我们的孩子，学校家长命运与共，发挥各自的教育优势，共同塑造好下一代。
第二，家委会是老师的左膀右臂。在一些主要活动当中，要能够替班主任老师分忧解难。
如班级要搞大型文艺活动，或者彩排某种节目的时候，作为班主任老师，一个人肯定忙不过来。这个时候就要充分发挥家长的力量，通过家长的献言献策，帮忙管理。来共同合作完成这样的活动。
首先，新教师建议你不要刚接手班级就组建家委会，你要自己先锁定候选人。
新班级成立初期是物色家委的好时机，可以通过3个途径去了解有意愿参与班级活动的家长：
①在开学前的新生情况调查中设置选填问题“您是否愿意为班集体提供协助？”
②建立班级群后在班级群下发家长调查问卷，了解家长的基本信息
③初遇到需要家长协助的班级工作，在班群里发布“召集令”，询问是否有愿意帮忙的家长
其次，什么样家长适合当家委
①时间相对自由的家长
②积极配合支持老师工作
③对办公软件有一定的基础（会制作exce、word、简单的PPT）
④家委男女都可以，有时候有男同胞很多事可以迎难而解
可以自愿报名为原则，结合家长们的基本情况进行初步筛选。比如可以用接龙管家发布一个家长基本信息调查问卷，了解下家长们的空闲时间、报名意愿以及预期的家委会岗位。
不用担心如何下发通知，在接龙管家直接搜索家委会就可以查阅各类组建家委会的通知，直接套用即可。
等确认好家委会成员，就可以用接龙管家的班级群功能，将家委会成员设定为群管理员，他们就可以轻松在班级群里发布作业或者进行群收款等家校合作工作了，既节省了老师的时间，还能保证安全。
而且群里反馈的过程家委会成员也随时可查，有些老师不方便督促的事情，家委会成员也能很好地辅助老师完成提醒与催交。
群里提交的信息老师和家委会成员都可以一键导出成Excel和压缩文件，有些资料家委会整理汇总后再发给老师，不要太方便。
最后，对家委常怀感恩之心。
家委为孩子们为班级做了任何一件事，都要及时在群里大力发感恩家委的话，家长和孩子们的荣誉感会让让老师的家校沟通的工作更加顺畅和高效。
