初入职场的大学生，最应该注意的事情有哪些？
1.调整心态,尽快度过职场适应期职场人角色跟学生角色在所处环境、所需技能、评价标准等方面都存在很大不同，进入职场的毕业生要尽快调整心态，了解职场规则，熟悉职场环境，完成角色之间的转换，顺利度过职场适应期。
2.放低姿态，眼光放长远初入职场的大学生，工作之初通常都有远大的理想和抱负，所以对工作会抱有很高的期望。但是任何工作都是由琐碎的小事组成，干得好小事，才有可能做得了大事。所以职场新人成该不怕吃苦、不怕付出、不计较得失、不纠结于眼前，以空杯的心态对待每一件工作，踏踏实实地把每一件事情做好。
3.树立终身学习的心态人生任何阶段都需要学习，无论是职场零基础的新人还是具备丰富经验的老人，面对不断更新的知识结构和行业情况变化，要树立起终身学习的态度，养成终身学习的习惯，不断提升自身的职业发展能力。
4.树立主动意识,责任意识,担当意识机遇是留给有准备的人，所谓有准备就是指承担了重要职责，并在重要职责上进行了能力提升和经验积累。所以初入职场的新人要在工作中保持积极主动的心态，在工作中愿意承担责任、敢于承担责任、勇于承担责任。更要有担当意识和自省意识，当工作中出现问题时，要敢于承认错误、改正错误。
5.学会管理自己的情绪对新入职的大学生来说，管理好自己的情绪对未来职业发展非常重要，要学会以心智成熟的成年人状态处理情绪问题。尤其是在遇到困难、遇到批评、遇到冲突时，不能玻璃心，要学会保持平和的态度、乐观的心态和越挫越勇的斗志，这既是工作顺利完成的推动剂，又是保持工作顺畅、开心的润滑剂。
大学生们离开了校园，走出了象牙塔，开始了职场生涯。对于竞争激烈的职场,大学生目前也只是普通劳动力,虽然他们在大学里有学管理的,有搞研究的,但是在公司里、在单位里,一般是从最底层做起。刚踏入职场的年轻人,要有正确的态度,认认真真脚踏实地从基础做起,切忌勿好高骛远。
所以豌豆帮小编我呢，总结出以下七点自己的职场经验，助力青年们走向职场，迈向成功之路。
一要，认真了解企业文化。
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。
二要，快速熟悉每位同事。
忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
三要，做事分清轻重缓急。
一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
四要，绝对遵守公司章程。
每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。
五要，学会任劳任怨。
一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。
六要，和老板适当保持距离。
怎样拿捏和老板的距离，向来是职场新人的一大困扰，既不能拒之千里，也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的，尽量避免“马屁精”的嫌疑，否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然，对老板要绝对尊敬，万一与之产生冲突，一定要克制克制再克制，不然只有另谋高就了。
七要，会工作，也要会娱乐。
无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的高尔夫球、网球，或最大众化的麻将、象棋、扑克牌，总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。
职场新人本身就比他人缺乏经验和技术的支撑，掌握这些职场的注意事项，会让你的职场发展更加的顺利。
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向上管理。这一点非常的重要，也是我们特别容易忽略的一点，对职业晋升尤其重要。很多职场新人接受了任务，却不知道如何去反馈任务。不清楚的或者过程中遇到了困难也不懂得去反馈，直到最后才告知事实又困难，完不成，是大忌。向上管理，需要我们主动去反馈任务情况，不要总是等领导来问。领导是和你站在同一条线上的，他不是你的敌人。需要支持的资源或者困难，及时反馈问题解决问题。
大学生初入职场注意:
一，要快速熟悉每位同事，众所周知，职场关系可以说是最不好处理的事情，处理不好会直接影响到我们自身的情绪。初入职场要多看对问，先把大体的情况了解一下，然后在熟悉工作流程。
二，不要一直做一个老好人，如果太好说话会被别人随便安排工作，导致影响自己的工作，可以选择性的帮助他，但是绝对不是自己的义务。职场需要合作，在不影响自己工作的前提下，帮助其他同事，做个热心人总是没错，但是切记不要把同事当朋友。
三，不要忘记你是在为谁工作，公司利益应该大于一切，不要因为一己私利损害公司利益。直接领导决定你的升职加薪，所以说要把他的工作放第一位，遇到问题应该自己先做判断，再给领导方案，最好不要直接问领导我应该怎么做，帮领导解决问题，减轻压力容易被信赖。
四，年轻的时候一定要有危机感，为了未来生活的更好，才要更加拼命的去学习，提升自己的能力，分析问题，然后尝试去解决，千万不要否定自己，只要努力，必有回报。
