求职者在面试前要做好哪些准备
求职者在面试前要做好哪些准备
求职者在面试前要做好哪些准备，工作是非常重要的，在找工作的时候需要准备很多的治资料，有很多人在面试的时候不知道怎么回答，我们要积极的学习，看看求职者在面试前要做好哪些准备。
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注意形象，留下良好的第一印象
虽然第一印象并不一定能准确地判断一个人，但大多数人还是喜欢凭借第一印象作出自己的判断，负责招聘的主管人员也是如此。因此求职者在参加面试之前，一定要对自己的整体形象进行设计，争取给用人单位留下好的第一印象。
在装扮上要特别注意，如果企业文化是较休闲、不拘小节的，那你的打扮也不要太正式，以免使自己显得有些格格不入；如果企业文化是正规的，那么你的着装就要正式些。除了根据企业文化来着装以外，还要根据自己应聘的职位的性质来选择适当的穿戴。
了解面试单位的情况，做到知己知彼
面试的时候，主考官经常提的问题通常是：“你为什么想加入我们公司？我们公司最吸引你的地方是什么？”等有关公司的问题，如果求职者对所要应聘的公司不了解，那么面试的结果可想而知。因此，在面试之前一定要对应聘单位的情况有所了解，做到知己知彼。
保持好心态
许多同学在面试之前都或多或少地存在一些心理问题，有的`同学面对用人单位严格的录用程序，如笔试、口试、面试和心理、技能测试等时感到胆战心惊。尤其是对自己向往的高职位、高待遇的单位，参加竞争的人越多，录用的条件越严格，紧张的程度也就越高。有的同学面对众多的竞争对手，尤其是名牌院校的高才生便自惭形秽，自暴自弃，甚至觉得自己就是丑小鸭，肯定是不能被录用。其实，这种担心是没有必要的。你要相信：是金子终究会发光的。
各类材料的充分准备
参加面试的时候要准备好个人简历、自荐信、推荐表、协议书、成绩单以及各种相关证书等材料和一支笔。个人简历和自荐信最好中英文各一份，因为有些企业在面试的时候会提出要英文简历，尤其是外企。在面试的时候，即使曾经在网上发过相关资料，自己也还要带一份，出发前一定要检查一下是否携带齐全。
遵守时间
面试的时候，最好提前到达，这样可以稳定自己的情绪以准备面试。面试时绝对不能迟到，也不要太早到达，最好是提前10分钟进场。因为很多企业都是统一安排面试，错过了面试的时间，就可能错过了面试的机会。如遇到意外情况，也要尽量在面试前电话通知单位，说明情况，请求谅解，以免影响单位对自己的印象。
对可能遇到的问题进行准备
对面试时经常会问到的问题进行准备，比如自我介绍、“你为什么想加入我们的团队”、“你对我们单位了解多少”、“你的特长是什么”等问题。自己可以假设面试官就在面前，然后模拟回答问题。
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1、仪表仪容。这是指求职者的体貌、气质、衣着、举止、走姿坐姿、精神状态等。在这方面，对企业员工要求稍弱一些。但对于国家公务员、教师以及旅游业、金融保险[推荐阅读：金融职业技术学院会计电算化专业自荐书] 、房地产行业等职位的工作人员，要求就略高。
2、行业知识。这是必不可少的面试内容——面试考官会向求职者提问与本行业相关的一些基本题目，为的.是考核求职者对本行业的兴趣与了解程度。
3、现场演示。这是根据求职者简历中所境报的专业，让其在面试现场作一次简短的演示，以检验专业实力。如让想当幼教的人弹一首钢琴曲于，让想当编辑的人改一篇短文，让想当银行雇员的完成一次手工点钞等。
4、语言表达力。这是求职者自我陈述部分，目的在于考核求职者的求职动机和自己“想干什么、能干什么”的表达能力。语言考核的内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力等。
5、反应能力与应变能力。主要考核求职者对面试考官所提出的问题的理解力与语言反应能力，以及语言是否顺畅、回答是否恰当。
6、社交圈。面试考官会向求职者提问平时参加了哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，从而得知求职者个体的社交圈子。
7、是否“第一次”。面试考官很在意求职者是跳槽而来还是第一次求职，这对用人单位是否吸纳求职者起了很大的作用[推荐阅读：如何回答为什么辞职] 。一般单位本意上对跳槽者都十分反感，他们宁可重新培养一个新人，也不喜欢没有主心骨的跳槽者。
8、求职动机。了解求职者为何希望来本单位工作、对哪类工作最感兴趣、在工作中追求什么，以此判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
9、专业以外的其他兴趣。一个学会计的求职者同时还精于制作网页、打篮球、美声唱法等，这对那些大企业或较大的企业当然是好事，但兴趣太广、太杂，也可能会耽误工作，就看求职者自己怎么表述，能够让考官既赞赏你又不会为你的兴越而产生担忧。
10、责任感与适应性。有上进心、进取心的求职者，责任感没得说，但求职者是否能迅速适应团队与工作的需要，则是考官们所关心的问题。
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一、“硬件”上的准备
1、一份个人简历是必需的：需要注意的是，这份简历与投递给HR的简历出入不能太大;
2、准备齐全证照及证照复印件：面试前要准备好各种能评定你资历水平的证照，并备多一份复印件，以防HR要保留;
3、公交路线要查好：怎么去，时间要多长等都要先查好，避免迷路、迟到等状况;
4、合适的着装：穿什么衣服去也要想好，着装最好能跟应聘职位匹配;
二、“软件”上的准备
以下准备非常重要，是面试顺利的关键：
1、准确把握这个岗位在这个公司的要求，仔细地跟自己比对，符不符合?自己的强项是什么?
2、在简历中，写了掌握的知识和技能，尤其是强项，那么在面试前，一定要对这些温习一遍，就像去参加考试一样。
3、最好了解些人力资源中岗位分析的知识，准确把握岗位，并且善于从岗位要求中读取各类相关信息，这样在面试中才会游刃有余。
4、一些关于相关技能的面试问题也要去了解。有些HR喜欢当场考验求职者，所以求职者面试前要去复习一下应聘岗位的基础技能。
5、准备1-3分钟的自我介绍。
很多人都不做面试前的准备工作，HR会觉得求职者非常随便，不重视这个岗位。面试的命运很多时候是掌握在自己手里，很多求职者可能也想做些准备工作，但不知道做哪些准备。所以很多都是在临场发挥，赌的成分太多，对企业和个人来说都是不利的。
