Question

打造“岳家军、戚家军”式的团队

Answer 1

戚家军和岳家军有一个共同点，都是纪律严明、战斗素质极高、士气高涨。

“撼山易，撼岳家军难”岳家军，岳家军主要分布在京湖战场，数量有十万之众，主力部队是经湖地区的步兵，而精锐则是背巍军、游弋军和踏白军这些以轻重骑兵为主的军团，尤其是背巍军，一直以来都是被岳飞的亲信王贵、杨再兴、岳云等人掌管，背巍军中的骑兵，主要都是些具装半具装骑兵，其作战特点是小队作战，二十人一组，配备短弩、弓箭、长枪、大刀。四人四人的配合进攻。郾城大捷中，岳家军的马札刀手在面对护甲满点的铁浮图时，能做到有条不紊的冲上去砍马腿，临危不惧，充分显示严格的职业化军人不怕死的战斗作风。

戚继光被认为是中国古代方阵军事的大集成者、东方近代陆军之父。戚家军真正发挥出超人威力的地点并非南方平倭寇的时候，而是在蓟镇抵御蒙古人。这时的戚继光战术走向了完美，戚继光改良并发扬了车-骑-步三方配合的车营战术。野战时，以偏厢车为屏障，充分发挥佛郎机炮和大将军炮的火力优势，以小队步兵操作战车并掩护战车作战，轻重骑兵负责清扫被战车打乱的敌方军队和追逐敌方的败军，高达十余万级的斩级记录，所以戚家军又被誉为“16-17东亚最强军队”。

在白水洋战斗中，1500的戚家军仅仅牺牲了3人，就斩首了2000倭寇。在牛田战斗中，成功击溃上万倭寇，无一人牺牲。仙游之战中，击溃100000余名倭寇，斩首498名倭寇。

岳家军、戚家军战斗力超强的来源，严明军纪、职业素养、士气这些决定战斗力的因素。

提高战斗力的途径方法

技术经验知识层面的共享：为了达成团队共同目标的资源、知识、信息及时地在团队成员中间传递。以便大家共享经验和教训。

角色互补：每一个团队成员要扮演好自己特定的角色，角色的互补才会形成好的团队。

沟通顺畅：成员沟通的障碍越少，团队就越好，目标就越明确、要求贯彻执行力就越强。

价值观认同感：共同的价值观，价值观对于企业就像世界观对于个人一样，世界观指导个人的行为方式，企业的价值观指导整个企业员工的行为。

归属感：对家的依恋会使成员产生对团队的归属感，他们就会自觉地维护这个团队，愿意为团队做很多事情，不愿意离开团队。

充分授权、各司其职：就象 健康 码的生成完全自发组织攻关成功，团队成功的标志就是自愿、自发、不求回报的奉献牺牲精神，一种高度的事业心、责任感。