同事之间可以成为朋友吗?
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最好不要。1.不要。千万不要把同事当朋友,否则你会有危险。把一起工作的同事当成自己的朋友,是很多职场新人都会犯的错误。在与开朗、友好、健谈的同事相处的过程中,他们极易对对方产生好感,把对方视为值得信赖的朋友。这种行为是危险的,因为在同一家公司工作,你们追求的是共同的利益,所以你们其实很难建立稳定的友谊。在职场中,一旦你和同事产生了竞争关系,上述互利关系也就不复存在了。

2.利处:如果这个同事没有利益纠葛,那是很有利的,这样你工作起来会很开心。有利益纠纷就不好了,双方都会因为利益问题产生纠纷。把同事当成朋友。每当不顺心的时候,他都会约上几个关系不错的同事,下班后一起喝茶聊天,压抑的心情很快就消失了。我觉得作为一个上班族,每天都会和同事在一起。如果你能把同事变成朋友,你的工作会很轻松,如果你能得到别人的支持,我相信你会升职很快。

2.利处:如果这个同事没有利益纠葛,那是很有利的,这样你工作起来会很开心。有利益纠纷就不好了,双方都会因为利益问题产生纠纷。把同事当成朋友。每当不顺心的时候,他都会约上几个关系不错的同事,下班后一起喝茶聊天,压抑的心情很快就消失了。我觉得作为一个上班族,每天都会和同事在一起。如果你能把同事变成朋友,你的工作会很轻松,如果你能得到别人的支持,我相信你会升职很快。
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昨天上班在百度上搜一个文件,看到百度知道推荐里一个问题很有意思,问同事可以成为朋友吗?
毕业以后就到了现在上班的公司,上班七年一直没有换过工作,因为公司内部频繁业务重组,跟很多同事有过工作接触。
记录一下我上班遇到的几个典型事例:
(1)
同事A是我上班遇到的第一个认为可以当做朋友的人。当时新换了一个组,组里的一些同事因为工作交集总是会有一些小摩擦。
于是我内心的许多抱怨憋不住的时候就会去跟同事A吐槽。她也会很认真耐心的听我说完然后帮我开解。
可是一段时间以后,发现同事A的一些做事方式和行为准则与我的原则相悖,于是乎自然而然的渐行渐远。
这个例子里,我俩并没有什么矛盾或者利息冲突,纯粹是因为刚接触的时候心生好感,后面因为价值取向不同而疏远,但是彼时说过的那些话,分享的一些心情就变得很尴尬了。
(2)
同事B是一个三观正,生活很简单的独生女。刚上班的时候我俩都是单身,所以经常一起逛街吃饭看电影,要不是性别一样我俩都可以凑一对儿过。
属于分享过生活的同事。
中间因为我爸爸病重去世了,回家呆了很久。回去上班的时候她们很关心的问你回去什么事情。
当得知我爸爸去世的消息后,同事B问到:那我约你周末逛街你肯定也没心情了吧?
不知道是不是自己心里矫情,这个小细节记得特别清楚。就是你内心的山崩地裂,电光火石,于她而言,只是不相关。
感同身受这件事情在亲密关系里都很难做到,所以,你分享的那些往事以及当前事,很可能只是她人咖啡间闲谈的一个话题。
(3)
同事C是在我入职三年后新开的一个小年轻,跟我妹妹年纪差不多,活泼开朗做事勤快。也是让人有一种忍不住想亲近的类型。
几番接触下来,不聊同事,只聊生活爱好明星八卦。发现对方三观很正,更加喜欢。
一直当朋友处到现在,期间她因为个人原因离职了,去了别的城市。我们之间联系的不多,但是每次聊天都意犹未尽的感觉,很久不说话,一个电话也能打个一个多小时。
是目前为止为数不多的成为了朋友的同事。
综上,仔细地想了想这个问题,答案应该是:
同事可以成为朋友,但是几率比较小。要本着得之我幸的心态,把同事当同事,如果时间让你们变成了朋友,那最好不过。但是如果你一上来就把同事当成朋友,然后发现你们不过只是同事,想想都有点惨。
可以跟普通同事分享工作,好同事分享生活。但是尽量不要用自己不为人知的一角去换取额外的关注,除非你不介意成为枯燥无味的办公室里那一条新鲜的八卦猪脚。
任何场景下都可能收获朋友。摒除杂念,从最简单的关系开始,反而更容易收获惊喜。
毕业以后就到了现在上班的公司,上班七年一直没有换过工作,因为公司内部频繁业务重组,跟很多同事有过工作接触。
记录一下我上班遇到的几个典型事例:
(1)
同事A是我上班遇到的第一个认为可以当做朋友的人。当时新换了一个组,组里的一些同事因为工作交集总是会有一些小摩擦。
于是我内心的许多抱怨憋不住的时候就会去跟同事A吐槽。她也会很认真耐心的听我说完然后帮我开解。
可是一段时间以后,发现同事A的一些做事方式和行为准则与我的原则相悖,于是乎自然而然的渐行渐远。
这个例子里,我俩并没有什么矛盾或者利息冲突,纯粹是因为刚接触的时候心生好感,后面因为价值取向不同而疏远,但是彼时说过的那些话,分享的一些心情就变得很尴尬了。
(2)
同事B是一个三观正,生活很简单的独生女。刚上班的时候我俩都是单身,所以经常一起逛街吃饭看电影,要不是性别一样我俩都可以凑一对儿过。
属于分享过生活的同事。
中间因为我爸爸病重去世了,回家呆了很久。回去上班的时候她们很关心的问你回去什么事情。
当得知我爸爸去世的消息后,同事B问到:那我约你周末逛街你肯定也没心情了吧?
不知道是不是自己心里矫情,这个小细节记得特别清楚。就是你内心的山崩地裂,电光火石,于她而言,只是不相关。
感同身受这件事情在亲密关系里都很难做到,所以,你分享的那些往事以及当前事,很可能只是她人咖啡间闲谈的一个话题。
(3)
同事C是在我入职三年后新开的一个小年轻,跟我妹妹年纪差不多,活泼开朗做事勤快。也是让人有一种忍不住想亲近的类型。
几番接触下来,不聊同事,只聊生活爱好明星八卦。发现对方三观很正,更加喜欢。
一直当朋友处到现在,期间她因为个人原因离职了,去了别的城市。我们之间联系的不多,但是每次聊天都意犹未尽的感觉,很久不说话,一个电话也能打个一个多小时。
是目前为止为数不多的成为了朋友的同事。
综上,仔细地想了想这个问题,答案应该是:
同事可以成为朋友,但是几率比较小。要本着得之我幸的心态,把同事当同事,如果时间让你们变成了朋友,那最好不过。但是如果你一上来就把同事当成朋友,然后发现你们不过只是同事,想想都有点惨。
可以跟普通同事分享工作,好同事分享生活。但是尽量不要用自己不为人知的一角去换取额外的关注,除非你不介意成为枯燥无味的办公室里那一条新鲜的八卦猪脚。
任何场景下都可能收获朋友。摒除杂念,从最简单的关系开始,反而更容易收获惊喜。
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