Question

退休后，在就业，用人但位拖欠工资到那里去告，不在原但位？

Answer 1

如果您的就业单位或用人单位拖欠了您的工资，您可以采取以下措施：

首先，您可以与您的用人单位或就业单位进行沟通，尝试解决工资拖欠的问题。

如果沟通无效，您可以咨询当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构，并向他们提出投诉或申请仲裁。您可以在所在城市或县区的劳动保障监察部门或劳动仲裁委员会进行查询，找到离您最近的办事处。

如果您的用人单位或就业单位在不同的城市或县区，您可以向原用人单位或就业单位所在地的劳动监察部门或劳动仲裁机构提出申请。他们将协调转交给您所在地的劳动监察部门或劳动仲裁机构处理。

请注意，不同地区的劳动法律可能存在差异，因此建议您在申请仲裁或投诉之前，先了解当地的相关法律规定和程序。

Answer 2

劳动仲裁。
退休了，不存在再就业。用人单位只是临时录用，或者聘请，不可能签劳动合同，大多是只口头协议，或者弄个合同。
这类纠纷应该去劳动仲裁协调，法院不可能给予立案。

Answer 3

如果拖欠工资，可以向当地劳动保障部门、人民法院或者有关行政部门申请解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向当地的工会维权。此外，还可以到当地的维权服务中心寻求帮助。

Answer 4

如果拖欠工资，可以向当地的劳动监察部门、劳动保障部门、人民法院等机关申请处理。可以通过当地的工会或者法律援助中心来了解申诉细节，也可以咨询当地的律师，根据实际情况来决定采取何种方式。