学历越高收入就越高吗？
其实高学历和高收入是没有绝对的因果关系的，用人单位看中的是你的能力，你的知识，至于学历只能说明你可能是他们想要的人，要不然怎么还会有面试、笔试呢，直接卡学历一道关卡招聘得了，多省事。
学历并不是决定收入的唯一因素、职场上更加注重工作能力，以及个人应该对自己的情况有客观认识这三方面原因。
1，学历并不是决定收入的唯一因素。因此高学历不等于高工资。在职场上，一个人能够获得什么样的收入是由诸多因素决定的。学历因素只是包括其中的因素之一，而绝不是唯一的因素。……正因为如此，那些认为自己拥有高学历就应该获得高收入的人的理解就是不正确的。……事实上，学历高低对一个人收入的影响是比较小的，如果自己天真地认为自己拥有高学历就一定要获得高工资，那么最终结果会令他非常失望的。
2，与学历相比，职场上更加注重的是个人的工作能力。既然学历不是影响一个人在职场上收入的重要因素，那么真正在收入问题上起到重要作用的因素是什么呢……答案是：工作能力。……职场是注重实际的地方，只有用自己的实际能力去做出扎扎实实的工作业绩，自己才能在职场上为自己争取到更高的收入以及更高的职位。
3，个人应该对自己的情况有清醒和客观的认识。俗话说「人贵有自知之明」。我们对于自己的情况必须拥有清醒和客观的认识，才能在职场上用理智去分析和解决问题，自己才能在职场上站稳脚跟、稳步发展。……如果自己对于自身实际情况认识不清，片面地认为自己学历高就可以如何如何，结果只能是让自己做出错误的选择，进而导致自己利益受损。……因此自己必须对自己的高学历有清晰的认识，充分发挥自身优势去做出更好的业绩，这样才能让自己真正获得高薪，成为职场上的成功者。
总结：学历只是人们评价人才的一个标准，绝不是唯一标准。从总体上说，高学历者比低学历者水平高些，是完全可以经受实践检验的。学历的高低作为衡量工资标准中诸多必要条件的一种，也是公平合理的，这是一个浅显的道理，相信人人都会理解。
在现实社会里，学历绝不是决定工资高低的唯一标准，即使对同一岗位的招聘中，学历绝不能代替一切，相同学历的人仍需经过，考试，考核，面试等多次筛选，有的胜出，有的淘汰。入职后，相同学历的人也会因工作能力，工作态度，工作业绩不同，而造成薪金的不同。
第一，教育在个人就业素质和就业能力的发展中起主导作用
个人的就业能力是指个体从事社会职业劳动的本领，个人的就业能力不仅表现为就业者的知识和技能，还表现为就业者的智力和能力，在现代社会中就业者的就业能力主要体现为社交能力，应变能力和创造能力三个方面。影响并决定个人的就业素质和就业能力的因素，主要包括天赋素质，教育个人兴趣，性格，社会实践活动，个人的勤奋和客观社会环境等，其中教育是个人就业素质和就业能力，得以培养和发展的具体途径和方法，对就业者的素质与能力的发展起到主导性的作用。
第二，教育是个人提高就业收益的重要途径
不同行业，同一行业，不同级别之间，在收入，社会地位等方面存在的差别，个人总是不同的职业劳动，与就业收益是不同的，而影响个人就业收益的，不仅有个人原有的能力，家庭背景以及其他的个人特征，还有社会历史，社会制度的因素，以及社会经济发展状况和水平等。但自人力资本理论问世以来，教育便成为人力资本投资的一个最明显的例子。美国劳工部将职业层次划分为11种，每一种层次的职业基本上都有明确的教育程度，或者学历，或者职业培训的要求，比如说，从事律师，医生，牧师等职业工作的要求者，要求在取得学士学位以外，另有两年的专业在校学习时间，从事科学院和物理生物社会科学领域的工作要求，具备博士学位，对于大多数专业工作来说，学士学位是最基本的要求，如机械工程，医药和环境美化等，因此个人的职业竞争在某种意义上意味着教育程度高低的竞争。目前我国在就业的过程当中，也存在着对于穴位的基本的要求，这也就意味着如果你不能够获得相应的学历，某些行业，某些职业，你是根本就没有进入的资格
