HR是指什么?
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hr即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
hr是公司一个重要的职位,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
扩展资料:
优秀公司的HR既考虑老板的利益更要考虑员工的利益,懂得“顾客满意首先是员工满意”;优秀公司HR不在降低成本上较真,更强调投入产出比,希望获得更有效的工具和方法实施管理。
在一个初创公司,核心能力往往聚焦在创始人或创始团队身上,随着公司的发展,核心能力要转移到部门经理,转移到员工身上,一方面既要传递下去,同时还要保证效率,这是HR关注的焦点。
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