Question

为什么要进行多轮面试？

Answer 1

多轮面试是招聘过程中常见的一种形式，其目的是为了更加全面地了解应聘者的能力、经验、个性、价值观等方面的情况。

在单一的面试环节中，可能由于时间限制或者面试官的专业能力不足等原因，无法对应聘者进行全面的评估。而多轮面试可以通过不同的面试官、不同的场景、不同的测试等方式来对应聘者进行全方位的评估，从而更加准确地评估应聘者的能力和适合度。

因此，多轮面试是非常有必要的，可以帮助企业筛选出更加符合要求的人才，同时也可以帮助应聘者更好地展示自己的能力和素质。