16将任务分配给团队成员是什么类类的管理?()+()-|||-A+(2分)-|||-A:分配-|||-
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您好亲
将任务分配给团队成员的话，它是属于人力资源管理中的一项活动，具体而言是人力资源分配管理的一部分。人力资源管理涉及管理和组织人力资源，以确保实现组织的目标和使命。任务分配是指根据组织或团队的需要，将具体的任务和责任分配给适当的团队成员。这涉及到了评估和了解每个成员的能力、技能和经验，以便将任务分配给最合适的人员。任务分配的目标是确保团队成员能够在规定的时间内完成任务，并以高质量的方式实现预期的结果。
将任务分配给团队成员的话，它是属于人力资源管理中的一项活动，具体而言是人力资源分配管理的一部分。人力资源管理涉及管理和组织人力资源，以确保实现组织的目标和使命。任务分配是指根据组织或团队的需要，将具体的任务和责任分配给适当的团队成员。这涉及到了评估和了解每个成员的能力、技能和经验，以便将任务分配给最合适的人员。任务分配的目标是确保团队成员能够在规定的时间内完成任务，并以高质量的方式实现预期的结果。
咨询记录 · 回答于2023-06-27
16将任务分配给团队成员是什么类类的管理?()+()-|||-A+(2分)-|||-A:分配-|||-
您好亲将任务分配给团队成员的话，它是属于人力资源管理中的一项活动，具体而言是人力资源分配管理的一部分。人力资源管理涉及管理和组织人力资源，以确保实现组织的目标和使命。任务分配是指根据组织或团队的需要，将具体的任务和责任分配给适当的团队成员。这涉及到了评估和了解每个成员的能力、技能和经验，以便将任务分配给最合适的人员。任务分配的目标是确保团队成员能够在规定的时间内完成任务，并以高质量的方式实现预期的结果。
将任务分配给团队成员的话，它是属于人力资源管理中的一项活动，具体而言是人力资源分配管理的一部分。人力资源管理涉及管理和组织人力资源，以确保实现组织的目标和使命。任务分配是指根据组织或团队的需要，将具体的任务和责任分配给适当的团队成员。这涉及到了评估和了解每个成员的能力、技能和经验，以便将任务分配给最合适的人员。任务分配的目标是确保团队成员能够在规定的时间内完成任务，并以高质量的方式实现预期的结果。
亲，您可以把文字复制下来发给我嘛，麻烦您啦，这个图片我在电脑上看的不是很清晰
企业行政管理与企业环境必要性平衡
可以啦亲，这道题选D:企业行政管理适应企业行政环境的现状和发展水平因为企业行政管理与企业环境是相互作用、相互影响的，企业行政管理既要符合企业行政环境的基本性质，也要适应企业行政环境的发展方向，更要决定企业行政环境的选择和优化，但最重要的是要适应企业行政环境的现状和发展水平，才能保证企业行政管理的有效性和高效性。
因为企业行政管理与企业环境是相互作用、相互影响的，企业行政管理既要符合企业行政环境的基本性质，也要适应企业行政环境的发展方向，更要决定企业行政环境的选择和优化，但最重要的是要适应企业行政环境的现状和发展水平，才能保证企业行政管理的有效性和高效性。
正确选项是ABCDE亲全选
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