Question

劳动仲裁案件受理时间为45天-60天若逾期是否可以继续计算申诉时效

请专家给予解答！急！谢了！
比如：申请仲裁之日距当事人知道其权利被侵害之日不到一年，在仲裁部门受理后超出45+15天的仲裁期限，这个时间之后是否可以继续计算仲裁时效时间？如果继续计算，超过一年的时间，是否可以认定不予受理？
不知道这回说明白没

Answer 1

　　该说法不对，逾期后应当就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　相应的法律依据：
　　《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

Answer 2

　　申请和受理
　　1.申请时效
　　（1）劳动争议申请仲裁的时效期间为l年。
　　①仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　②劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；
　　③劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起l年内提出。
　　（2）时效的中断
　　劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
　　从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　（3）时效的中止
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
　　从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　2.仲裁申请
　　（1）申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
　　（2）书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
　　3.仲裁受理
　　（1）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
　　（2）对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　（3）劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
　　（4）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

Answer 3

劳动仲裁受理审查期为5天，不予受理或逾期未作决定的，可向法院起诉。
一经提起仲裁申请，时效重新计算。