专卖队伍建设该从哪些方面入手
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目前,许多基层专卖管理部门都能意识到加强专卖队伍建设的重要性,在每年的工作计划中几乎都会写上这一条内容。但在执行计划中,却大大打折扣,没有真正做到加强专卖队伍的建设。其原因是管理者对究竟如何去加强队伍的建设,该从哪些方面入手去加强队伍建设,却没有一个明确的目标,没有正确的认识。导致加强队伍建设年年唱,年年强调,而实践过程中,实际上却没有什么实质性的内容。那么,如何才能真正做到加强队伍建设?
首先,要弄清专卖管理队伍建设的主要内容。笔者认为,烟草专卖管理队伍的建设主要有三个方面,主要是指队伍的思想建设、业务建设和作风建设,只有做到“思想、业务、作风”这三者有机结合,才能有效提升专卖管理队伍的整体素质。思想不纯,工作出发点不正确,业务再精,也难以把专卖管理工作做好;同样,作风不过硬,道德素质低,也不可能成为一个优秀的专卖管理人员;对于业务技能,则是一个合格的专卖人员必须具备的最起码的素质条件,连基本的业务技能都不具备,怎么能适合在专卖队伍。
其次,加强队伍建设,应从以下几方面着手:
一是从加强专卖管理队伍思想建设、廉政建设和组织纪律整顿入手,通过端正思想、提高认识、加强个人修养,使专卖人员有意识自我提高,自我约束,自我规范。二是有计划组织专卖管理人员学习有关法律、法规及规章制度,认真领会每一法律法规条文的含意,认真搞好每次培训,注意检验培训效果,通过加强培训以提高专卖管理人员的业务素质和执法水平,强调学习的自觉性。三是通过日常观察、业务技能考核等方式,优胜劣汰,适时调整专卖人员,把优秀的、合格的人员留在专卖队伍,把不适合从事专卖管理工作的人员调离专卖队伍,确保专卖队伍的整体素质提高。四是主动关心专卖人员的工作、学习、生活,尽可能改善工作、学习、生活环境,调动其工作积极性、主动性,以提高队伍的凝聚力和战斗力;五是采取有效的安全防范措施,注意保护专卖管理人员的人身安全,降低执法风险。
只有明确专卖管理队伍建设的内容,队伍建设才会有针对性和目标,才能从根本上解决队伍建设停滞不前的状态。但愿,加强专卖队伍的建设,不要成为终年工作计划中的一句空话。
首先,要弄清专卖管理队伍建设的主要内容。笔者认为,烟草专卖管理队伍的建设主要有三个方面,主要是指队伍的思想建设、业务建设和作风建设,只有做到“思想、业务、作风”这三者有机结合,才能有效提升专卖管理队伍的整体素质。思想不纯,工作出发点不正确,业务再精,也难以把专卖管理工作做好;同样,作风不过硬,道德素质低,也不可能成为一个优秀的专卖管理人员;对于业务技能,则是一个合格的专卖人员必须具备的最起码的素质条件,连基本的业务技能都不具备,怎么能适合在专卖队伍。
其次,加强队伍建设,应从以下几方面着手:
一是从加强专卖管理队伍思想建设、廉政建设和组织纪律整顿入手,通过端正思想、提高认识、加强个人修养,使专卖人员有意识自我提高,自我约束,自我规范。二是有计划组织专卖管理人员学习有关法律、法规及规章制度,认真领会每一法律法规条文的含意,认真搞好每次培训,注意检验培训效果,通过加强培训以提高专卖管理人员的业务素质和执法水平,强调学习的自觉性。三是通过日常观察、业务技能考核等方式,优胜劣汰,适时调整专卖人员,把优秀的、合格的人员留在专卖队伍,把不适合从事专卖管理工作的人员调离专卖队伍,确保专卖队伍的整体素质提高。四是主动关心专卖人员的工作、学习、生活,尽可能改善工作、学习、生活环境,调动其工作积极性、主动性,以提高队伍的凝聚力和战斗力;五是采取有效的安全防范措施,注意保护专卖管理人员的人身安全,降低执法风险。
只有明确专卖管理队伍建设的内容,队伍建设才会有针对性和目标,才能从根本上解决队伍建设停滞不前的状态。但愿,加强专卖队伍的建设,不要成为终年工作计划中的一句空话。
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烟草在线专稿 目前,许多基层专卖管理部门都能意识到加强专卖队伍建设的重要性,在每年的工作计划中几乎都会写上这一条内容。但在执行计划中,却大大打折扣,没有真正做到加强专卖队伍的建设。其原因是管理者对究竟如何去加强队伍的建设,该从哪些方面入手去加强队伍建设,却没有一个明确的目标,没有正确的认识。导致加强队伍建设年年唱,年年强调,而实践过程中,实际上却没有什么实质性的内容。那么,如何才能真正做到加强队伍建设? 首先,要弄清专卖管理队伍建设的主要内容。笔者认为,烟草专卖管理队伍的建设主要有三个方面,主要是指队伍的思想建设、业务建设和作风建设,只有做到“思想、业务、作风”这三者有机结合,才能有效提升专卖管理队伍的整体素质。思想不纯,工作出发点不正确,业务再精,也难以把专卖管理工作做好;同样,作风不过硬,道德素质低,也不可能成为一个优秀的专卖管理人员;对于业务技能,则是一个合格的专卖人员必须具备的最起码的素质条件,连基本的业务技能都不具备,怎么能适合在专卖队伍。 其次,加强队伍建设,应从以下几方面着手: 一是从加强专卖管理队伍思想建设、廉政建设和组织纪律整顿入手,通过端正思想、提高认识、加强个人修养,使专卖人员有意识自我提高,自我约束,自我规范。二是有计划组织专卖管理人员学习有关法律、法规及规章制度,认真领会每一法律法规条文的含意,认真搞好每次培训,注意检验培训效果,通过加强培训以提高专卖管理人员的业务素质和执法水平,强调学习的自觉性。三是通过日常观察、业务技能考核等方式,优胜劣汰,适时调整专卖人员,把优秀的、合格的人员留在专卖队伍,把不适合从事专卖管理工作的人员调离专卖队伍,确保专卖队伍的整体素质提高。四是主动关心专卖人员的工作、学习、生活,尽可能改善工作、学习、生活环境,调动其工作积极性、主动性,以提高队伍的凝聚力和战斗力;五是采取有效的安全防范措施,注意保护专卖管理人员的人身安全,降低执法风险。 只有明确专卖管理队伍建设的内容,队伍建设才会有针对性和目标,才能从根本上解决队伍建设停滞不前的状态。但愿,加强专卖队伍的建设,不要成为终年工作计划中的一句空话。【字号:大中小 | 颜色:浅深红| 打印】
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