领导总是挑你毛病挖苦你对你精益求精
3个回答
2015-04-10
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一方面说明你做得不够好,也或许你本身对领导的管理理念与方式存在一定的抵触;另一方面,说明你的领导未制定出切实可行的工作职责、标准、重要任务时间节点、绩效考核方案等内容,领导缺乏对下属的指导、引领,导致你想作好而不知如何才能是“好”?
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你好:
遇到领导总是你毛病说明他是一位对工作比较认真的人,与这种领导共事他不是故意而为说明你的工作还有很大提升空间,按照你领导要求尽量去做就行,用这样的心态去做事就会有不一样的收获,谢谢!!!
遇到领导总是你毛病说明他是一位对工作比较认真的人,与这种领导共事他不是故意而为说明你的工作还有很大提升空间,按照你领导要求尽量去做就行,用这样的心态去做事就会有不一样的收获,谢谢!!!
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很抱歉听到你的经历。这种情况可能是一种职场欺凌,它会对你的工作和生活造成负面影响。以下是一些建议,希望能够帮助你应对这种情况:
1. 保持冷静和职业。尽量保持冷静,不要让情绪控制你的行为。如果你感到受到了攻击,试着冷静地表达你的想法,避免情绪化。
2. 和领导谈话。如果这种情况持续发生,你可以试着和领导谈话,表达你的感受和观点。尝试用一种冷静、客观的方式,让领导知道你的感受。
3. 寻求支持。找到一个或多个支持者,可以是同事、朋友或家人。他们可以提供你情感上的支持和帮助你找到解决问题的方法。
4. 找到证据。如果领导对你的指责是无根据的,你可以找到证据来证明你的工作是优秀的。
5. 考虑离开。如果这种情况持续发生,并且你感到无法忍受,你可以考虑离开这个工作。在寻找新的工作时,要注意避免类似的经历。
希望这些建议能够帮助你应对这种情况。如果你需要更多的帮助或建议,建议咨询专业人士的意见。
1. 保持冷静和职业。尽量保持冷静,不要让情绪控制你的行为。如果你感到受到了攻击,试着冷静地表达你的想法,避免情绪化。
2. 和领导谈话。如果这种情况持续发生,你可以试着和领导谈话,表达你的感受和观点。尝试用一种冷静、客观的方式,让领导知道你的感受。
3. 寻求支持。找到一个或多个支持者,可以是同事、朋友或家人。他们可以提供你情感上的支持和帮助你找到解决问题的方法。
4. 找到证据。如果领导对你的指责是无根据的,你可以找到证据来证明你的工作是优秀的。
5. 考虑离开。如果这种情况持续发生,并且你感到无法忍受,你可以考虑离开这个工作。在寻找新的工作时,要注意避免类似的经历。
希望这些建议能够帮助你应对这种情况。如果你需要更多的帮助或建议,建议咨询专业人士的意见。
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