Question

事业编考试第一名放弃体检,第二名会补上吗

公告是这么说的，但是没明白啊，第一名放弃体检了，到底会不会让第二名去体检补上呢？
是一定得体检不合格才递补吗？第一名自己放弃了也不递补了吗？？公告是这个意思吗？？那岂不是很坑！

Answer 1

可以。

1、事业单位考试

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

2、考试流程

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基 本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

以上内容参考：百度百科-事业单位考试

Answer 2

大多省份均在公告里说明，面试后，各环节均不开展递补，即第一名放弃体检，第二名无法补上。具体请查阅各省省考公考

Answer 3

坦率地讲，上述的这项规定，在现实中很难行的通。
一般情况下，事业单位招聘的主要操作流程是：报名、笔试、面试、体检、考察、录用。
大家都知道，参加面试的人数安排，是比确定录用的人数超出很多的，大多是按照1：3的比例安排参加面试的人员。
如果面试合格的人在体检环节出现情况，或是有一个人体检不合格，或是有一个人自动放弃，那么，本岗位报名的人员中所剩余的面试合格的人数依然是大于拟定的录用人数的。在这种情况下，招聘单位真的会再从笔试成绩及格的人选中递补上来必要的人选而重新启动单独面试程序么？不会的。即便是需要递补，也必定是从面试合格的尚未被通知参加体检的人选中递补。
因此，可以认定，上述的这条规定，是属于不完善的，甚至是别有用意的。