Question

请假工资怎么扣

比如说一个月有公假3天，一个员工在公假外请了一天假，请问当日工资怎么扣？
A.月工资➗本月实际工作日
B.月工资➗（本月实际工作天数+公假三天）

劳动法是否有相关规定？
如果领导选A能否申请仲裁？

Answer 1

“请病假扣工资是合理的，但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照每个地区的标准。法律规定：请病假在6个月以内者，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资。”

Answer 2

像这种情况不是一概而论的。每个单位有每个单位的具体的操作规程和条例。不同的单位对这项措施的实施也是不一样的。有些共有单位一般请假都不扣工资。具体到其他企事业单位那就另行别论了。

Answer 3

你都不知道你们公司薪资制度，这里的人怎么知道，就算回答你了也是官方的 跟你们公司也没有关系

Answer 4

民营单位一般是扣除当日底薪

Answer 5