Question

关于法律问题？

我在一家餐馆干了不到半个月，每天超过八小时，还要值班，事先说好的。但是我临时有事要走，经理不给我走 也不给我工资，说要等到她找到接替我的人了才能走。

Answer 1

《劳动合同法》

第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

正常的是提前一个月通知就可以走，你这个情况看是不是在试用期，试用期的话提前三天通知就可以走。工资是必须要给的。