Question

一个很有能力的员工，经常迟到，应该予以辞退吗？

Answer 1

我认为应该予以辞退。员工应该遵守企业最起码的规章制度，不迟到不早退，不能因为自己有能力就目中无人，旷工迟到。

Answer 2

他有能力，但是经常迟到，违反公司的规则。应该警告后，如果不改那就吃肉，违反公司规则是肯定不行的，不管你多有能力。

Answer 3

应该辞退。经常迟到，这是对工作的态度问题，不把工作作为自己的事业，就不会在工作中取得任何成就。虽然能力很大，如果对工作的态度有问题，再好的能力都是零，因此这种情况应该辞退。

Answer 4

觉得一个很有能力的员工经常迟到，应该也要给予批评教育的，不一定要辞退，但是一定要让他意识到迟到的问题严重性不能目无尊张顾制度任意妄为。能力不能代表一切，还是要遵守制度。

Answer 5

记得不管是哪个大公司都有一项规定，就是不可以迟到超过三次以上，因为即使你能力再好，作为一个。员工最重要的就是要守时。所以如果他迟到超过三次，那也就应该辞退，这就是规矩，规矩就是规矩不能坏。