Question

应聘被要求详细说明恋爱经历，你觉得这种面试方法对吗？

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Answer 1

大多数人都有过应聘的经历，应聘的时候，单位人事部门会问一些问题，比如为什么辞职了，对以后的工作会有什么想法。如果回答的好这次应聘就没问题，如果回答的不满意，就要重新在投简历了。这样的应聘相对比较简单，提到的问题都是工作上的，如果应聘的时候对方要求你详细的说明自己的恋爱经历，你会接受这种面试方法吗？

近日，邯郸宋先生反映，自己在应聘的过程对方要求自己详细的说明恋爱盈利以及时间，宋先生就不明白了，找个工作怎么还跟恋爱史挂钩了呢？该公司的解释是这样做的目的是为了考察应聘者的情商如何。虽然听起来好像很有道理的样子，但是这样的应聘方式却让人难以接受。据说后来相关部门介入，公司也觉得这个做法有些欠妥，就把这项要求删除了。

在就业市场上，各种形形色色的招聘要求已经是见怪不怪了，有的要求填写父母的兴趣爱好、曾经的职务、有的会询问家里是否养着猫猫狗狗，更甚者会问应聘者是否有体臭、家里人是否有体臭等。知道的这是劳务市场，不知道的还以为走错了地方去了相亲大会呢。应聘者在用人单位面试时有如实的说明自己的基本情况义务，也有保护个人隐私的基本权利，不能因为你是用人单位就可以提出各种奇葩问题，这样是违反了劳动合同法。

招聘单位不能限定性别优先权，不能因为你是男性就有优先录用，从而限制了女性的就业和拒绝录用，也不得询问女性是否婚育情况，体检中不能把妊娠列入其中体检项目，不能区别化对待女性。我们在面对种种奇葩的招聘要求是，可以理直气壮的拒绝，也可以向社会保障部门和人力资源投诉，甚至可以依法向法院提起诉讼。

Answer 2

我觉得这种面试方法是不对的，因为恋爱经历和工作是没有任何关系的。这实在是太荒唐了。

Answer 3

我觉得这种面试方法不对，因为恋爱经历是自己的事情，属于自己个人隐私，别人也是没有道理了解的，这种方式也是侵犯了别人的隐私。

Answer 4

我觉得不对，这个属于别人的隐私，不能侵犯，而且恋爱经历和应聘工作没有任何的关系，这种面试方式太奇葩了。

Answer 5

这种面试方法是不正确的，其实这属于别人的隐私，并不能够通过这样的方式来面试。