Question

上班不满一个月无故被辞退工资该怎么算？

Answer 1

双方如果有合同的话，按照合同约定，如果没有合同的话，按照日工资标准来结算。如果产生纠纷的话，可以申请劳动稽查大队来解决。

Answer 2

上班不满一个月，无故被辞退，工资该怎么办？首先，上班不到一个月，那并不可能无故被辞退，肯定是有原因的，只是你没了解到。但既然是你已经付出了劳动，那工资肯定是要给你结算的，应该是按照天数给你结算。

Answer 3

如果是公司辞退的员工，那就按照合同来执行，把工资当结的给结了以后

Answer 4

上班不满一个月无故被辞退工资，该怎么算？工资该怎么算呢？一般他也不会说多给你的，他就按就是说正常的工资给你发放的不会多给你的。

Answer 5

上班不满一个月辞工的话，工资一般按天计算支付。