上班不满一个月无故被辞退工资该怎么算？
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上班不满一个月，无故被辞退，工资可能无法按满月计算，可能会按实际的工作天数或小时来计算，还有福利也是不能少的，不能因为没有满月福利就没有。
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做多少天就给多少天工资，一个月是试用期，双方不满意都可以提出离职的。但是，工资要给的，做几天就给几天工资！这是必须的！老板要是不给，你就去劳动局告他！
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上班不满一个月你被辞退掉的话，这个正常把工资给你结算清楚就可以了，这个按照劳动法也是这么办理的，如果你有什么不明白的地方，你可以打电话咨询求助劳动局，让劳动监察大队给你讲解应用劳动法，如何保障自己的合法权益。
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你好！上班不满一个月算是试用期，你之所以被辞退，多半是用人单位觉得你不适合他们的工作岗位，你的工资一般会按照试用期工资按天发放，希望我的回答能帮到你并采纳哦谢谢！
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工作不到一个月被辞退，有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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