人死在宿舍厂里赔钱吗
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【法律分析】
第一种,工人死在厂里宿舍,非工作时间非工作场所,不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错,就没有义务进行赔偿。
第二种,如果工人死在厂里宿舍里的可能会被认定为是工伤死亡,工厂需要进行相应的赔偿。工亡是“因工死亡”之简称,也包括因职业病死亡,即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。由劳动部门依照相关的法律认定。
【法律依据】
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
一,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
二,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
三,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
四,患职业病的;
五,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
六,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
七,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第一种,工人死在厂里宿舍,非工作时间非工作场所,不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错,就没有义务进行赔偿。
第二种,如果工人死在厂里宿舍里的可能会被认定为是工伤死亡,工厂需要进行相应的赔偿。工亡是“因工死亡”之简称,也包括因职业病死亡,即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。由劳动部门依照相关的法律认定。
【法律依据】
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
一,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
二,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
三,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
四,患职业病的;
五,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
六,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
七,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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