Question

上班老是被辞退，是上班我不和同事领导打好关系说闲话的原因，还是我做事不顺手，不能独当一面的原因？

Answer 1

在职场上，与工作无关的话，也就是工作以外的话，叫做闲话、闲聊、闲谈。
同事工作的时候，凡是和工作无关的一句话都不说，从不跟同事聊天。其实，这样的同事是最聪明的，他懂得职场生存之道，懂得如何保护自己，懂得祸从口出的道理。
在职场上，与同事相处时，为什么与工作无关的话最好不说或者少说呢？我说说曾经见到过的三个真实事例吧：
1、闲话多容易惹祸上身
小刘是公司销售部经理，为了平时联系沟通方便，办公室就设在老板办公室的隔壁。
平时，老板也比较信任他。公司里的人事安排、工作上有什么计划和想法，也经常跟他说一说、聊一聊。
时间长了，小刘自以为是老板的贴心豆瓣，经常在同事面前炫耀自己与老板的关系好，老板有什么事情都要跟他说。
而且，为了显示自己的能耐，小刘还经常把老板跟他说的事，毫无保留地到处跟同事说，而同事又在同事中间传播。
一次，小刘把老板准备辞退一个同事的话，跟这个同事说了，叫他想办法争取留下来。可是，这个同事听到后，一时冲动，就去直接找老板询问，把小刘彻底给卖了。
当时，老板感觉很被动，就迁怒于小刘。最后，准备辞退的那位同事没走人，反而是小刘被老板找了个理由给辞退了。
小刘因闲话多被辞退的事，至少给了我们这样一些启示：
古训道：“是非只因多开口，烦恼皆由强出头。”同事之交淡如水，本来就没有什么感情可言的；再说，人与人交往，交浅不可言深。
工作中，要做到修己以清心为要，涉世以慎言为先；多干为佳，少说为妙，谨言慎行，修身之道。
在与同事相处时，能不说话的时候尽量少说话，说话之前要考虑好，什么话能说，什么话不能说，不要逞口舌之快，以免自己说错话。
小刘的结局，也印证了“口为祸之门，舌为斩身刀。”这句俗话。
2、闲话多容易产生矛盾
小陈在公司里属于那种性格外向、比较活泼的那种人，平时喜欢打听一些小道消息，也爱八卦同事的一些隐私，经常对同事品头论足。
在她办公室旁边的一间办公室里，只有一男一女两位同事。有时，她看到这两个同事之间的关系有点暧昧之嫌，就凭自己的想象，认为他们之间的关系不简单、有猫腻。时间长了，她就对这两个同事之间的关系疑神疑鬼的，并图个嘴巴快，在同事中间到处传。
过了没多久，她传出去的话，就传到了这两个同事的耳朵里。
两个同事气不过，就一起来到她的办公室，当面对她兴师问罪，质问她为什么到处乱说、有什么把柄、为什么在背后陷害他们，损害他们的名声。当场就把她问得面红耳赤，哑口无言。最后，这件事还闹到了公司领导那里去了。经过公司领导的协调，才逐渐平息。这位同事也受到了公司的通报批评，最后落得个人品有问题的不好印象。
小陈因闲话多被两个同事当面对质、遭遇尴尬的事，至少给了我们这样一些启示：
古语说得好：“言多必失，行多必过。”就是说，闲话说多了，一定会有失误；事情做多了，一定会有过错。
背后议论人非，背后说同事的坏话，等到传到同事的耳朵里，就会给自己招惹麻烦，就会跟同事产生不必要的矛盾，闹不愉快，徒添烦恼，也损害了自己的形象。
同时，“逢人却说三分话，未可全抛一片心。”对自己的知己也一样要警惕，何况同事呢。防止祸从口出，做到沉默是金，才是最重要的。
3、闲话多容易自找麻烦
小郑在公司里属于闲话多、爱炫耀的人。
无论是上班时间，还是下班之后，小郑跟同事在一起时，总喜欢摆谈一些自己的私事，吹嘘自己有什么过硬的关系、跟什么部门的领导关系怎么好、为朋友办了哪些难办的事等等。因为同事不了解他家里的情况，慢慢地也就信以为真了。
一次，一个同事听他说认识市教育局的副局长，在一起喝过茶、吃过饭，关系好。正好这位同事的小孩小学升初中，想进市里最好的一中就读。但是，考试分数离录取分数线还差十多分。于是就自然而然地想让小郑帮忙。
当小郑听说了同事想托他帮忙小孩择校的请求时，虽然心里感到一阵犯难，但还是硬着头皮一口应承了下来。可是，同事左等右等，问了又问，到最后都开学了，小孩进一中上学的事都没有一个准信。无奈，只好上了另一所一般的中学。从此之后，同事再也不信他信口开河、乱吹牛皮的鬼话了。
小郑因闲话多而被迫忽悠同事的事，至少给了我们这样一些启示：
正如一句箴言所说：“敏事慎言，话多无益。”也就是说，在与同事相处时，说话要用脑子，否则会给自己带来许多麻烦。
当我们不说话时，就不会和外界有什么联系。但是，说的话多了，向别人透露的信息就多，信息越多就越容易出现漏洞。
说者无心，听者有意。如果像小郑这样，炫耀自己有关系、能力强、有人脉，最后同事找到帮忙时，就自然而然地露馅了。所以，话到嘴边要三思，切莫显摆开黄腔。#职场干货#

Answer 2

你好，被辞退的原因你可以问下老板，然后改善自己，跟同事领导处好关系是必须的，人际关系一定得打点好，自身技术肯定要过硬，不能一直应付，应付到哪里人家老板都不要得。

Answer 3

主要还是个人能力的原因吧，如果你个人能力足够强大，能独当一面，就是人际关系搞得差点，也不至于总是被辞退。

Answer 4

因为在单位上班毕竟和在学校是不一样的，
我在这家单位上班也才二个多月，
所以你的心情我可以理解，
我的处理方式：
1、做好自己份内的事
2、不要太理会或者在意别人的闲言闲语
3、就是自己看问题或者其他的什么事情的心态
因为老板和你看问题时站的角度是不一样的
4、你说你是内向的人，但是同事之间的交流还是要有的
因为管理者的角度是希望公司一片和谐，没有什么不好的影响
5、有些该忍得还是要忍，因为你是新人
6、很多都是双面的，你也要自己想想自己的原因
7、有些是我自己的方式，所以不清楚是不是适合你，在有些因为企业性质不一样，所以有些不太清楚
所以呢，工作不但要融入。而且人际关系真的很重要，如果不幸运，有人在管理者面前说你，你就惨了，好好的学哦，要学的还是很多的，希望你早日处理好~