Question

人力资源派遣外包系统都有哪些功能？

人力资源派遣外包系统都有哪些功能？

Answer 1

人力资源外包服务就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。由于人力资源服务的需求具有多样性，不同的人力资源服务外包公司所涉及的业务领域也有所不同。但是从目前市场需求来看主要包括以下几个方面：

1、企业员工招聘。一般企业人力资源外包服务都有这一项，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、应聘简历筛选、人员初试筛选、复试协作工作等。2、。社保是法律规定的每一位企业在职员工必不可少的项目，由于其办理流程较为繁琐，现在的公司人事变动又大，所以现在不少的公司为了节省人力时间，提高企业用工效率，往往会把企业社保工作外包出去。3、企业薪酬优化。由于目前市场用工种类复杂繁多，薪酬的计算也是相当复杂，耗时耗力还容易出错，还有一些企业是无法满足外派员工发薪报税需求的，像这种诸多问题就会浪费很多的人力成本。薪酬外包则可以减轻企业负担，合规降低企业人力成本。4、企业。由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。5、。与劳务派遣不同的是岗位外包后，单位买到的是服务，不涉及劳动关系。岗位外包受《合同法》制约，劳务派遣受《劳动合同法》制约。岗位外包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济。劳务派遣完全以满足企业的用工需求为出发点和立足点。以上为百度互联网整合答案，望采纳！！！

Answer 2

不同公司研发的系统功能会有些差异，像瑞福云科的人力资源派遣外包系统主要针对劳务派遣、外包业务的运营管理，结算发薪报税这些流程会涉及到的功能都有，详细的功能简介可以去他们官网看看。 百度里面也有详细介绍。

Answer 3

以瑞福云科人力资源派遣外包系统为例，即针对劳务派遣这类业务的全部流程进行在线管理的系统，通常用来帮助hro企业和相关专业提高效率，减少风险。 百度这方面的资料很多。

Answer 4

派遣外包的话可以规避您的用工风险，降低用人成本。还可以稍稍的解决成本票的问题

Answer 5

德华人力资源外包系统(HRO)功能特色：
一、三方系统平台，构建了完整的人力资源全流程服务外包
平台端：人员管理、社保公积金商保管理、结算统计、财务管理等
员工端：工资福利查询、档案信息维护等
企业端：甲方客户报增报减、账单确认查询等

二、所有结算工作智能完成，提高人员效率、降低成本
传统EXCEL费用表，工资、个税、社保等数据计算很容易出错。德华独创的HRO系统，确保所有数据一键核算、准确无误，帮助甲方HR彻底解决结算难，大大提高人力资源服务机构满意度。
三、一键生成社保/公积金调基补差
全国各地社保基数与政策实时更新，调基补差可设定基数、时间，一键补差结算，自动计算，极大提高工作效率。
四、社保公积金分账户数据与实缴数据自动对比
系统自动对比社保，公积金台账与实缴数据，彻底告别少收、多收、漏收，使数据精准无误
五、员工自动上传花名册、档案信息
花名册、档案信息员工自助上传更新，客服一键审批，收集资料再不琐碎，大大提高客服人员工作效率
六、电子合同远程网签，合同到期自动提醒
员工可以远程签合同，提高客服人员效率。系统可以自动提醒未签及到期人员合同，降低企业法务等风险
七、员工个税自动累计计算、财务个税一键申报
系统可自动累计员工个税、年终奖个税等、劳务税等数据，财务并能自动申报，省去大量工作量。
八、业绩报表等自动生成,大大提高绩效核算效率
系统自动生成各种数据报表，如人员报表、社保报表、结算报表、工资报表、业绩报表等。
九、强大的智能提醒功能，由人找事转变成事找人的工作方式
系统智能提醒到各工作岗位人员的待办事项、任务处理、风险提醒等，如提醒各客服人员的人员合同到期、社保增减员办理等,像超极管家24小时服务到各岗位人员
十、模块化设计，支持企业各种功能的扩展
支持大型企业个性化设计开发、接口扩展性强
十一、财务数据自动核对，总经理再不担心少收、多收等财务数据风险
社保、公积金、商保、工资、服务费等财务数据自动核对到人员明细，数据出错一目了然，再不担心财务数据风险
十二、系统权限、工作流程自定义，满足不同企业的管理需求