如何做一名优秀的校长
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陶行知先生说:“一个好校长就是一所好学校”。校长就是学校的灵魂,校长的能力直接关系到学校的发展。怎样做一名优秀的校长呢?结合我个人的工作经历,谈谈一点粗浅的看法。一、微笑走近师生我们经常对老师说:“对待孩子,要微笑,这样,孩子才愿意接近你,亲近你”。校长何尝不是呢?校长不要显得太严厉,把自己与老师、学生之间的距离拉开。要微笑着主动走近老师,与老师谈心、交心。课余时间走近老师,就能听到老师的真心话。当然,在与老师之间相处的过程中,也要做到宽严有度,不能一味的宽松,那样老师会在掌握校长性格后,肆无忌惮。如果校长整天板着脸,太像一位校长,反而不利于校长对学校的管理。老师觉得校长太严厉,有什么事情都不敢说,不愿说,严厉就像一睹墙把校长与老师之间隔了起来,这对于掌握老师的思想动也态非常不利。学生也是如此,校长太严厉,学生就更怕校长,看到校长就躲得远远的,不愿接近,更别提说主动与校长聊天。校长,应该成为学生主动走近的那把遮风避雨的大伞,成为老师诉说心里话的知音。因此,校长要学会微笑,保持微笑,让微笑成为老师、学生心里的一束阳光,让微笑成为自己的一张名片。二、专业促进发展学校要发展,校长就必须要专业。校长的专业,首先体现在学校的顶层设计,中长期发展规划,年度计划等上面。例如学校的顶层设计,是校长必须自己要做的工作,它体现的是校长的办学思想。要让老师向着同一个目标出发,向同一方向使劲。首先思想,团队行动得统一,让老师思想、行动统一的指南是什么,就是顶层设计。顶层设计做好后,学校各分管人员就会围绕设计,各司其责开展工作。如果校长不能根据学校的实情进行顶层设计,团队就像无头苍蝇,到处乱窜。学校的长远规划也是校长必须要做的事情。例如用SWOT进行学校分析后,用表格式陈列学校每一年的发展计划等等。不仅体现的是校长的办学思想,专业水平,更体现是校长是否放眼未来,引领教师促进学校发展。提倡专家型校长办学,就是要求校长懂得孩子的成长规律,对教师能进行业务指导。校长不用什么课都精通,但校长至少有一个科目是上得出色的。校长要明白无论语文,还是数学,还是其他科目,它们之间是相通的,虽然不能给老师指点某一科目知识点的教法,但在听课后,教师对课堂的组织,教师对课堂的把控,教师的用语等等,校长能给教师指导一二,这就是校长在业务上能力的体现。校长在业务上的能力,会是一道无形的光,照进教师的心房,让教师乐于朝着校长指点的方向前进。三、平台搭建舞台一个优秀的校长,应该是CEO ,不仅能管理好学校,还会有很好的沟通能力,想尽办法寻找资源,让老师,学生都得到成长。特别是乡村学校的老师,虽然现在的培训很多,但还是不能满足老师们的需求。校长,要通过各种渠道,为教师争取培训机会,与一些兄弟学校结成联盟,开展一些教研活动,让教研“动”起来,教研不仅可以在本校开展,也可以在别的学校开展,在教研中,让联盟的学校擦出研讨之花,提升教师的业务能力。校长要为教师成长搭建舞台,真心的让教师站在舞台的中央,让教师拥有高光时刻,只有教师被看见,才会更积极的参与到教育教学工作中,只有教师发展了,学生才会得到发展,校长才会走得更远。四、宽容悦纳他人校长要有“海纳百川,有容乃大”的气度,保持一颗宽容之心。是人都会范错误,当老师出现错误时,不要一味的指责、埋怨老师,指责、埋怨没有用。要从思想上去解决问题所在,让老师认识到自己的错误,具体错在哪儿?以后不再发生此类事情。当自己说错了话或做错了事的时候,主动走近老师,敢于承认自己的错误,校长不要认为自己是校长,碍于面子,放不下架子,错了也任其发展或是不了了之。这样,只会让老师与校长之间拉开距离。五、“空杯”成就自己校长要常有“空杯”心态,虚心的像身边的人学习,向书本学习。校长不仅要读教育、管理类的书籍,还要读其它类书籍,只有校长学习了,才会影响老师。一个不读书的校长带不出一群会读书的教师,一群不读书的教师,自然也带不出一群会读书的孩子。要让教师读书,首先校长要读书。而且校长要把读书当作生活、工作的一部分。读书是输入,写作就是输出。写作也要成为校长的必修课,通过写作,反思管理、教学中的问题,以此提升自己的业务能力,从而然自己走向卓越。 总之,校长是一所学校的灵魂。当得怎么样,直接影响着学校的发展。工作中,校长不仅要有领导力,有智商、情商、爱商、还要有逆商。校长既要放眼长空,还要脚踏实地,如果校长看得不远,工作不踏实,不以教师,学生发展为目标,毁掉的不仅是一所学校,更是一朵朵即将盛开的花朵。因此,要有“咬定青山不放松,任尔东西南北风”的精神,要用自己的人格魅力引领教师,点燃教师的教育之梦,用自己的爱滋润孩子幼小的心灵,在“润物无声”中,静听花开的声音!
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