Question

兴趣对职业生涯规划有何影响？如何探索自己的兴趣？

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Answer 1

都说兴趣是最好的老师。兴趣可以让人集中精力获取你喜欢的专业知识，启迪智慧，创造性地工作。当一个人对某个职业感兴趣时，他可以发挥出整个身心的热情。就像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，你更倾向于寻找与某类兴趣相关的职业，尤其是在外部环境有限的情况下，你更倾向于选择自己感兴趣的职业。有些人是幸运的。

他们在正确的时间找到正确的工作。除此之外，没有比现在的工作更好的了。瑞秋告诉我们，她大学刚毕业就申请并得到了一份与写作相关的工作。五年后，她还是那个姿势，满心欢喜，别无所求。周围的人成了她的朋友，她的生活方式也满足了她的个人需求。她认为工资很公平，工作也很有趣。对于大多数人来说，只有真正了解自己，才能真正体会到对工作的热爱。

值得一提的是，随着年龄的增长，工作不匹配的情况会越来越少。久而久之，我们大多数人更了解自己，知道自己的需求和适合自己发展的环境。此外，还可以重点关注如何与伴侣合作，利他，认真倾听，愿意承担风险来促进工作适应。当我们在工作中感到痛苦时，我们总是“望着另一座高山”，总是专注于公司或工作的缺陷，这可能导致快速和盲目的跳槽。

在换工作或离开你觉得不合适的工作之前，你应该花时间更好地了解自己。要做到工作适应，可以探索两点:了解自己的独特性，了解自己的公司或者想加入的公司。兴趣是工作动力的主要来源之一。对于一个人来说，如果他对工作感兴趣，他就会愿意学习，他就会做出成绩。兴趣是职业适应的一个基本方面，可以为职业选择提供有效的信息。兴趣主要用来预测你的工作满意度和工作稳定性。

Answer 2

我觉得一个人的兴趣爱好如果是你喜欢的职业，那么你一定会有好的发展与收获。如果相反，那么你就要有一定的自制力来控制自己的兴趣爱好与事业发展的冲突。比如说我吧，我在一次偶然的机会喜欢上了赛鸽运动，结果达到了着火入魔，由于投入精力过大而影响自己的工作发展。所以希望你能理解我说的意思，规划好自己的追求。 如果能将兴趣作为自己的职业，将是毕生感到幸福的事情，因为做自己感兴趣的事情，即使再累都不会感到辛苦。 我的灵性导师说“所有的累都是因为跟心在对抗，所有的乐都会让你乐此不疲，找到乐你就不会累，找到乐宇宙与你同在，让自己完全活在那份乐的感觉里，当你活在乐里，你跟宇宙是同事”。 朋友的女儿在初中的时候数学成绩极差，每次考试的总成绩都会受到数学成绩的影响而被点名批评，而朋友也总是那个因为女儿成绩不好而频频被老师叫到学校去的家长，内心里总会觉得特别没有面子。 但是朋友的女儿有一项专长就是喜欢画画，每一张画她都画地特别专注和极致，后来朋友帮女儿转学到了加拿大的学校专门学习绘画，现在这个有特长的女孩已经就职于世界著名的动画公司Laika公司从事着自己喜欢的动画设计工作。是不是很幸福？ 如何找到自己感兴趣的事情呢？ 哈佛大学泰勒.本.沙哈儿在《幸福的方法》一书中提到了利用MPS三圈交集的方法来寻找自己的兴趣，发自内心地从事相关工作。 M meaningful 有意义的 P pleasure 快乐 S strength优势 通过写下哪些事情是让自己做起来快乐的事情，哪些是自己有优势的事情哪些是有意义的，这三圈交集的部分就是让自己幸福的事情。 MPS三圈交集的方法是非常落地地寻找幸福的方法，它需要你在日常生活中不断去记录自己的三圈交集的事情。在这些记录中寻找属于自己的幸福。 如书写是让我觉得快乐的事情，是我的优势，同时书写也是我觉得有意义的事情，那我就可以从事书写相关的工作，当我在书写方面不断精进，就会有来自书写方面的收入。 谢谢你的邀请，兴趣能决定你对这份职业工作的或长或短，假如你对这份工作有兴趣，你会喜欢干，你工作会不觉得累，不觉苦，不觉得干的时间长，你会一心扎进去。 假如你对这份职业没兴趣，你干起工作会很累，你会觉时间走的很慢，感觉自己在混日子，对这份职业有时会很反感。 如何找到自己的兴趣，不妨多换几份工作，看看自己比较喜欢那份工作，工作起来又轻松又高兴，这可能就是你的兴趣。 兴趣的出发点是你喜欢什么，职业生涯规划的出发点通常是你想做什么。 一种声音说：做爱做的事是种幸福 另一种声音：当兴趣变成职业，就没有快乐可言了。 个人倒觉得两者可以适当的结合起来：

上班不易，工作难找。真希望找到一份能让自己脚踏实地做下去的工作，还是要找能让你感兴趣的事情来做。 如果每天睁眼就是烦！烦！烦！想着今天又要上班了，又要做这做那了，都是自己不爱做的事，就会很难提起兴趣来，也就更难把工作做好或是做得长久了。 但是不是要完全凭着自己的兴趣来规划职业发展呢？到也不尽然。
职业要发展成什么样，除了兴趣，想做什么之外，还有很重要的一部分内容是：你能做什么。 想清楚了你能做什么，才可能看清楚自己的职涯发展通道，从而做出恰当的职业生涯规划。 就像我，之前也不知道自己究竟能做什么，很多事情做着做着就懂了，时间会给你答案。

讲一个关于我（禁主张）的故事，看看我是如何在兴趣和职业生涯规划的小天平上摸爬滚打的
刚毕业的时候，只是比较单纯的喜欢研究计算机软件，写小文，做美图这些。后来找到一份可以天天做产品画册排版，在网上发公司信息的工作，也开始更频繁地接触办公和设计软件。听起来简单，但对刚走出校园的我来说，还是很喜欢的。
后来公司招了个IT小哥哥，要上OA办公和ERP系统，正好工位在我旁边。一来二去就成了熟人，也给了我接触这些实操系统的机会。当然看别人工作只是辅助，关键还是得把自己的老本行干好。总之经过那几年的磨练加上自己各种百度经验挖掘，现在有AI，PS，ID的时候，能干两下平面设计；啥工具都没有的时候，也可以用Powerpoint 画logo设计草图，做短视频，录网课。
那时候论坛这个生物还活着，仗着自己做市场的工作优势，在论坛里发帖、刷脸，满足了个人写作欲望的同时也为公司提高了品牌曝光度。之后微信、快捷支付开始火了。必然是不能放过这么好的尝鲜机会。加上自己还能写些东西，带着3个团队的小伙伴开始做 To B企业的数字媒体营销。那年头还不流行阅读量10万＋的爆文，但是文章被行业媒体约稿，仗着公司的牌子，团队的名字也能被业内的大咖们叫起来一些了。
比较爆点的是除了尝新，还难得的把自己喜欢研究软件系统这个兴趣发扬到了极致。终于可以不天天看着IT小哥哥眼馋了，我们俩拉帮结伙从无到有建了一个B to B 电商网站。这宝贝儿（网站）竟然在老板的扶持政策下正式运营了三年，成单量是个美丽的秘密，佛曰：不可说。
再后来公司被并购了，接触到了老外的Eloqua，MSCRM，Salesforce系统。听说Salesforce是这两年比较火的Saas的鼻祖。特别幸运的是我的第一场MSCRM培训讲师是当年从提需求模型到最终系统上线运营，全程带团队跑的项目总监。即便是全程英语说啊说，也让我听的津津有味。事实上那时候的具体工作还不太用得上这些高大上的系统，但自己兴趣使然啊，就高兴到不行。甚至举一反三，推演出一些工作上的思维逻辑，跟我的直接领导也是人生导师聊得真是非常开心。
只是接下来的日子就没这么高兴了。老外的套路原来是：先培训，再上岗！讲过的东西都得用上，还要用在KPI（关键绩效）考核上。Report不只是花花绿绿的表面功夫，而是真金白银的年薪工资。系统越用越溜是因为人力越来越少。人家讲究让对的人做对的事，做市场的人胜在逻辑和创意，那些SOP能解决的，自动化可实现的，就留给系统吧。
这种工作思维和方式的转变对我来说是一般机遇一般挑战。本来就喜欢尝鲜的人谁会抗拒新东西，只是当兴趣变成工作，无论你愿不愿意，也都亚历山大勒。生活，哪有退路可言。
现在，自己忽然被以莫名的理由PK出局了，反而有空闲下来发展自己的兴趣。继续做回当初那个 “ 就是比较单纯的喜欢研究计算机软件，写小文，做美图这些” 的小丫头，搭配上自己11年的品牌营销实战工作经验，做自媒体。没事唠唠自己的“家长里短”，也跟 To B 市场营销，品牌管理，产品运营的小伙伴们分享下职场的喜怒哀乐。还不算是工作，但越来越笃定，当年说：自己的职业就是做 Marketing，市场部是我永远的家。这个话没变，选择也挺对的。至于生涯规划，原本就不是什么有搞大志向的人，最终还是要等个靠谱的甲方踏着七彩祥云来接俺。Ta还没来，就只能先自己惨淡经营着。
实事求是不叫死理，尊重他人懂得回报。 兴趣应建立在安全上，窝要搭在安心之处。

Answer 3

都说兴趣是最好的老师。兴趣可以让人集中精力获取你喜欢的专业知识，启迪智慧，创造性地工作。当一个人对某个职业感兴趣时，他可以发挥出整个身心的热情。就像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，你更倾向于寻找与某类兴趣相关的职业，尤其是在外部环境有限的情况下，你更倾向于选择自己感兴趣的职业。有些人是幸运的。他们在正确的时间找到正确的工作。除此之外，没有比现在的工作更好的了。瑞秋告诉我们，她大学刚毕业就申请并得到了一份与写作相关的工作。五年后，她还是那个姿势，满心欢喜，别无所求。周围的人成了她的朋友，她的生活方式也满足了她的个人需求。她认为工资很公平，工作也很有趣。对于大多数人来说，只有真正了解自己，才能真正体会到对工作的热爱。值得一提的是，随着年龄的增长，工作不匹配的情况会越来越少。久而久之，我们大多数人更了解自己，知道自己的需求和适合自己发展的环境。此外，还可以重点关注如何与伴侣合作，利他，认真倾听，愿意承担风险来促进工作适应。当我们在工作中感到痛苦时，我们总是“望着另一座高山”，总是专注于公司或工作的缺陷，这可能导致快速和盲目的跳槽。在换工作或离开你觉得不合适的工作之前，你应该花时间更好地了解自己。要做到工作适应，可以探索两点:了解自己的独特性，了解自己的公司或者想加入的公司。兴趣是工作动力的主要来源之一。对于一个人来说，如果他对工作感兴趣，他就会愿意学习，他就会做出成绩。兴趣是职业适应的一个基本方面，可以为职业选择提供有效的信息。兴趣主要用来预测你的工作满意度和工作稳定性。

Answer 4

1、兴趣是职业生涯选择的重要依据。兴趣是最好的老师，是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时，他就能发挥整个身心的积极性;就能积极的感知和关注该职业知识、动态，并且积极思考，大胆探索;就能情绪高涨、想象丰富;就能增强记忆效果，增强克服困难的意志。
2、兴趣可以提高你的工作效率，充分发挥你的才能。—一个人对某一方面的工作有兴趣时，枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。因为兴趣可以调动人的全部精力，以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想象力投入工作，促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。
3、兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素。对于一个人来说，对工作感兴趣，就愿意钻研，就会出成就，这正是兴趣的作用所在。
因此，在选择长期、稳定的职业生涯时，不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作，更重要的是需要知道自己对哪类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来考虑，才更有可能规划好职业生涯并取得职业生涯的成功。

Answer 5

1、兴趣可以更好的辅助职业发展进步，职业生涯有了兴趣的力量可以走的更长远。
2、如果个人兴趣与职业生涯不匹配，我们首先要确定自己是不是真的兴趣与所在工作不匹配，其次要确定我们的兴趣到底是什么，然后考虑一下如果真的跳槽会有什么后果，能不能承担的起，最后如果真的确定了要去发展自己的兴趣就要坚定的走下去。
3、兴趣是职业生涯规划的内因，获得诺贝尔物理奖的华人丁肇中说过：“兴趣比天才重要”。实践证明：在影响个人职业生涯规划与发展的众多主观因素中，兴趣就像一双无形的手，所起的作用最大。