Question

西安教育局回应网友建议多招男老师，具体是如何回应的？

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Answer 1

对于网友的建议，西安教育局已经作出回应：根据相关规定，用人单位要根据招聘岗位需求合理科学的设置招聘岗位条件，不得设置与岗位无关的歧视性条件，一般也不会限制性别要求。既然教育局已经出面发布回应，我觉得大家就不要再过多的关注这件事情了。

其实并不是说男生不愿意做老师这个行业，而是老师这个行业的收入并不高，只是一个较为稳定的工作，没有办法完成养家糊口的重任，而且相对于现在的经济压力比较大，房价又过于高，所以一般来说，家里如果没有相对应起的经济条件不会选择做一个比较稳定的工作的大部分男生还是会选择比较有挑战性的销售行业，因为只有这样才能保证家庭支出。

教育的话题一直都是比较敏感的话题，在教师招聘中考虑教师队伍性别比例失衡的问题，尤其是要加大对男教师的招聘广为关注！对此，我觉得男教师的教学质量比女教师的教学质量并不会相差很多，不过学生们在于一个青春期的时期，有一个男教师能够很好地平衡，这种关系男教师更容易和一些男生做朋友搞好关系，也就是我们说的打成一片，而女老师在有一些问题上和男孩子沟通起来是不方便的，加上男，老师更加的卫生外向活泼，能够很好地带动教学，加强学生们的比例和学习能力，所以会让大家觉得男老师比女老师更加优秀。

男女就是比例失调的现象，在全国范围内都存在，这个是一直以来都存在的现象，而且已经毕业的师范生他们很多男生都不愿意从事教育行业，因为教师的待遇水平低不说工作也比较忙，责任也更重，觉得男老师教学生会有很多不方便，种种原因都影响了男生进入教育行业的积极性。从多方面角度来看，不管怎么说男教师的确成为稀缺资源，而且很多地区对于男教师的招聘会开出更加优秀的条件，只希望通过后期的成绩，努力男女教师的比例能够相接近。

Answer 2

西安市教育局表示用人单位要根据招聘岗位需求科学合理的设置，招聘岗位条件不得设置指向性或者与岗位性无关的歧视性条件，按照教师岗位工作特点，一般不限定性别要求。

Answer 3

希望西安市在进行教师招聘的过程中加大男教师的招聘力度，以改善目前中小学教师中越来越严重的男少女多的一个情况。而应对这个提议，西安市教育局在目前也作了回应，西安市教育局表明目前的教师招聘是基于用人单位的需求进行申报的，一般是不会有性别限制，而现阶段通过招聘教师过程中调整教师性别比例的做法也缺乏政策依据。

Answer 4

当地的教育局表示用人单位要根据招聘岗位的需求科学合理的设置招聘岗位条件，不可以指向性或者是与岗位无关的歧视性条件，教师公开招聘计划一般都是由用人单位根据编制空缺的情况和岗位的需求来进行申报的，会按照教师岗位工作的特点，一般不限定性别要求。