卓越跟优秀的区别
昨天PPT营销力课程结束。作为组长，我带领的小组获得了全班第2名，而在这之前，线下2天的课程里，组员们都很积极发言，互相帮助，全员积极完成课堂练习，我们组获得了第一名的成绩。为什么90天后，我们退步了呢？
如果说，2天线下课凭借的是大家激情澎湃的爆发力，拼的是大家的基础。那么，这90天的践行，要稳居第一，考验的则是大家的耐力和组长的感召力和魄力。
作为组长，我并不卓越，但是能带动组员获得前三，必定是有一定的号召力和魄力的。不止一个教练说， 有我当组长，他们很放心，因为我很负责任。是的，每次我都是亲力亲为，用自己的行动去感召大家完成作业，鼓励他们积极尝试班会服务大臣，挑战自我。我常常是大群里发信息激励大家，如果个别没有回复，或者有人掉队，我就微信私聊。这是我一贯以来的作风。大部分都很奏效。但是，我的小组成绩也不过在第二三名徘徊。
昨天毕业典礼聚餐，听小组践行第一名的组长婧茹分享带组感悟，不得不感叹：卓越之人必有其过人之处。
强大的感召力和行动力
婧茹说：一开始，他们组还是有个别小伙伴掉队的（这么看来，我还是比较幸运的，我们组员开始还是动力十足的）。这个时候，她就组织组员开班会。（如果是我，我会认为班会是加重大家的负担，让大家更觉得疲惫），但是她说她开会就是说明问题，动员大家。
发现问题，马上针对性的解决问题。不得不说，婧茹组长的行动力和感召力绝对是我们之上的卓越。
坚持陪伴是致胜的法宝
也许，督促行动，开感召会，还不足以让组员们坚持下去，婧茹的陪伴才是他们组致胜的法宝。 他们组有8位小伙伴，由一开始有一两个人掉队，差了一大截而没信心完成，到后来全员完成了90天30个锦囊作业，这里面的付出，可不是我一个群聊私聊能解决的事。
婧茹到底做了什么？
她说，私聊没有回复的，她打电话去问。自己一个人问了不管用，还发动群里面的死党，一起打电话去关心掉队的组员。一次电话没打够，隔一两天再打电话去问组员赶作业的进度。关心多了，组员自己都不好意思了，也在快马加鞭的完成。 眼看着提交作业马上要截止了，倒计时6小时。婧茹来一句：没关系，我陪你。结果，婧茹真是的是一直陪伴最后一名学员到凌晨3，4点。不得不佩服她的付出。
这，才是真正的不离不弃！
不抛弃，不放弃，不是嘴巴上说说：“你赶紧，我们等你，你快做作业~”
而是：“你安心赶作业，我在这里陪你到最后。如果你不会做，我跟你一起想办法克服。”
这，就是卓越的精髓，致胜的法宝，爱的真谛！
（谨以此文献上我最大的敬佩，也提醒自己让自己和带领的团队变得卓越）
