Question

郑州富士康薪资翻倍留老招新，现如今的薪资待遇是怎样的？

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Answer 1

郑州富士康薪资翻倍留老招新，根据富士康内部的招聘信息显示他们一个小时的最高时费已经达到了60多块钱，也就是说一天如果工作8个小时的话很有可能有500多块钱，这对于很多上班族来说工资已经很高了，他们用这样的方式是否能够留住老员工呢？而且因为他们之前走了很多的老员工，所以需要以这样的薪资来招聘新员工，相信大家应该都知道，富士康之前因为疫情原因，所以走了很多的人，大家对这个公司已经彻底寒了心，所以即使是步行也要走回家，因为再也不想留在这个伤心的地方了。

其实一个公司最重要的就是要为员工考虑，同时也要笼络人心，而富士康之前种种的行为，才会导致如今的局面，他们为了能够留下更多的员工保证生产，于是富士康开始了新一轮的补贴加码，甚至有些老员工已经达到了每天补贴几百块钱的薪资了，那么他们这种做法是否能够留住那些老员工呢？根据富士康内部的老员工声称自己原先所在的流水线上，其实有差不多1000多人疫情发生过后，随着越来越多的人离开两条流水线已经被合并成了一条，也就是说他们已经走了差不多一半的人，现在仅剩下100多人留在工作岗位上。

可能很多人觉得留在这个公司太寒心，很有可能还会因此被感染上新冠肺炎，所以才会纷纷离开的吧，如果不改变以往的处事态度的话，那么很有可能就会有更多的老员工选择离开，即使出这样的高薪也不会有人愿意来吧，而这一次他们招募的门槛必须是有24小时以内的核酸阴性证明以及完成两针疫苗接种，有些老员工声称以前是必须接种三针，现在要求降低了一点，可能是不好招人。

Answer 2

现如今的薪资待遇高达18,600元，而且通过这份信息也可以看得出来，富士康公司厂也是在尽力的留下这些老员工。

Answer 3

现在的薪资待遇还是比较好的，工资比较高，而且有很多的福利，大家都表示比较喜欢这个地方。

Answer 4

现在的薪资待遇比以前更高了，不过现在就算是提高了很多的薪资，现在也很难再招到人了。

Answer 5

目前富士康的薪资待遇非常不错，而且出现了翻倍的情况，对于发展富士康员工具有一定的积极意义。