公司要求所有的员工，购买五险一金，这样的做法合理吗？
公司要求所有的员工，购买五险一金，这样的做法合理吗？
公司规定每一个职工，去缴纳五险一金，这样的行为合理吗？这些自然是正确的，而且还是符合实际相关法律法规的有关规定，毕竟在劳动法中明文规定。只要是你跟企事业单位创建全日制劳动合同关系之后，那样都应当去交纳对应的个人社保，也就就是说缴纳社保绝对是归属于法律规定的义务，和出现任何公司都不可以回绝为职工缴纳社保，与此同时做为职工而言，是有必需来参加社保的。
其实有的职工他也许不愿意去缴纳社保，其直接原因大家也是可以理解的，由于假如说支付了个人社保之后，那样就会从自己的工资之中扣减对应的缴费比例和缴费规范，那样也就代表着我们自己的薪资收入相对而言就会有一定的降低，甚至有一些所在单位很有可能扣减，本人的部分社保比例费用和相对性也是比较高的，可能达到1000元到2000元钱上下。
那样这样一来得话，也就代表着。自身每一个月拿到手的薪资待遇也会减少1000元到2000元钱，那样非常明显很多员工不愿意去缴纳社保的，主要因素也就是在于此，所以说学生的态度是不愿意来参加个人社保，当然如果没有参加个人社保，也就也是我们的五险一金，事实上对自身的合法权益就会受到一个根本产生的影响。
毕竟虽然从大家薪水之中，扣减对应的占比。可事实上做为所在单位而言，他要承担缴费占比，并且所在单位所承担缴费占比将相比大家本人所扣减的缴费占比需多许多，所以说针对自身而言，你体验到待遇其实是相当不错的。那样也就更不应该舍弃社保的缴纳了。
针对很多员工不意识到这一点，那样你其实根据我本文大概就能够了解到了，所以说缴纳社保对自身而言是十分重要的，有的人乃至想要舍弃去缴纳社保，实际上这样的行为针对自己来说面前你也许会多拿一部分的薪资待遇，可是长久里看来，对自己来说你损害可能不可逆转，由于缴纳社保是很难去进行补交的，因此对你是彻底得不偿失的。
