Question

公司考勤制度扣钱合法吗？

周一至周五有事不到岗，公司优先扣除节假日和周六周日的上班时间！

Answer 1

公司考勤制度扣钱是否合法，主要取决于该公司的具体规定以及相关法律法规的规定。

一般情况下，公司考勤制度扣钱是可以合法实施的，但需要遵循以下原则：

1. 合法合规：公司的考勤制度扣钱规定必须符合国家相关法律法规的规定，不能违反劳动法律法规的规定，否则将面临法律风险。

2. 充分通知：公司应事先向员工充分通知考勤制度扣钱的规定，并明确具体扣款标准和程序，避免员工因不了解规定而产生不满和纠纷。

3. 合理公正：公司考勤制度扣钱规定应该合理公正，不能针对某一个或某几个员工进行特殊处理或歧视。

4. 税前扣除：公司考勤制度扣钱应该在纳税前进行扣除，不能让员工承担超过法定税负的扣款。

需要注意的是，公司考勤制度扣钱应该基于合理的考勤管理需求，不能滥用扣款手段对员工进行惩罚或压榨。同时，公司也应该建立健全的工资制度，为员工提供公正、透明的薪酬待遇，以保障员工的权益和福利。