职场新人的哪些做法,会让老员工反感呢?
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初入职场的新人,以下的行为会让老员工反感。
1、觉得自己什么都懂,实际上只是半瓶水晃荡。
2、总是否定老员工,喜欢说“你说的不对”。
3、对单位的机制和管理模式不清楚的情况下总提出一些建议。
4、出工不出力,工作敷衍应付。
5、不主动学习,总让老员工找你告诉你这个工作该怎么开展。
6、喜欢抱怨环境差,待遇低,以及各种其他负能量的东西。
7、眼高手低,不愿做基础工作。
8、和老员工抢功劳,动人家的利益。
9、和老板走的太近。
10、背后说人坏话,把自己的位置摆的太高。
11、骄傲自大,做一点点事情就炫耀,搞得人尽皆知你好像完成了多么了不起的业绩。
12、共同完成的工作,一个人摘桃子。
13、工作时间,迟到早退,不见人影。
14、上班时干些自己的事情,工作效率低下。
1、觉得自己什么都懂,实际上只是半瓶水晃荡。
2、总是否定老员工,喜欢说“你说的不对”。
3、对单位的机制和管理模式不清楚的情况下总提出一些建议。
4、出工不出力,工作敷衍应付。
5、不主动学习,总让老员工找你告诉你这个工作该怎么开展。
6、喜欢抱怨环境差,待遇低,以及各种其他负能量的东西。
7、眼高手低,不愿做基础工作。
8、和老员工抢功劳,动人家的利益。
9、和老板走的太近。
10、背后说人坏话,把自己的位置摆的太高。
11、骄傲自大,做一点点事情就炫耀,搞得人尽皆知你好像完成了多么了不起的业绩。
12、共同完成的工作,一个人摘桃子。
13、工作时间,迟到早退,不见人影。
14、上班时干些自己的事情,工作效率低下。
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