Question

公司没有给员工缴纳社保，在解除劳动合同后，可以向公司索要赔偿吗？

Answer 1

问：公司没有给员工缴纳社保，在解除劳动合同后，可以向公司索要赔偿吗？

答：你好，很高兴回答你的问题，公司没有给员工缴纳社保，在解除劳动合同后，可以向公司索要赔偿吗？答：你好呀，公司没有给员工缴纳社保，在解除劳动合同后，是可以向公司索要赔偿的。1.用人单位未按规定为员工缴纳社保的，解除劳动合同是可以要求补偿。2.根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的

答：扩展补充：1.依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定，将员工参保费用及时缴纳到社会保险经办机构。若单位没有及时缴纳社保，员工可以向社会保险经办机构投诉，并要求单位追缴欠款。2.在要求公司赔偿时，员工可以参照当地社保缴纳标准计算应该缴纳的社保金额，并据此要求公司赔偿相应的金额。3.另外的话，员工也可以向当地劳动监察部门反映情况，要求公司承担相应的处罚。