推荐于2021-02-03 · 知道合伙人教育行家
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安全工程就业前景:
安全工程专业人才有巨大的需求市场,即使安全工程专业的毕业生有大幅度增加,也应该是处于供不应求的状况,因为全国300人以上的高危企业数量巨大。
但实际上,我国企业或组织对安全工程专业人才的需求途径却有多条。我国各行业中从事安全工作
矿山安全工程
的人员大多数来自其他专业,这种趋势还要持续相当长的时间。其原因主要是:
第一,许多企业或组织的领导还不知道《安全生产法》的许多规定,一些知道有关规定的企业或组织也没有切实落实《安全生产法》,特别是边远地区的中小型企业。
第二,由于我国经济、技术总体水平还比较低,人口众多,人们的安全文化素质不高,职业安全卫生法制建设比较薄弱,管理监察体制不够健全,安全死角很多。大多数应该设置安全工程师岗位的企业或组织还没有设置该岗位,甚至许多企业或组织还不知道有安全工程专业,不懂得设置安全工程岗位的必要性。
第三,安全工程学科自身的属性和发展过程所存在的局限性使其面临诸多挑战。
就业方向
1.大型施工企业,从事施工现场安全管理、现场安全教育、工伤事故处理、安全施工方案编制及审核、施工安全防护用具配备及管理及现场安全档案管理等工作
2.大型厂矿、生产型企业,从事企业安全管理、安全教育、安全评价、工伤事故处理及职业病防治等工作
3.安全评价机构从事专业安全评价、风险评估等工作
4.政府、企事业单位从事政府层面的安全管理工作
5.大中专院校安全工程或相近专业的教师工作
安全工程专业人才有巨大的需求市场,即使安全工程专业的毕业生有大幅度增加,也应该是处于供不应求的状况,因为全国300人以上的高危企业数量巨大。
但实际上,我国企业或组织对安全工程专业人才的需求途径却有多条。我国各行业中从事安全工作
矿山安全工程
的人员大多数来自其他专业,这种趋势还要持续相当长的时间。其原因主要是:
第一,许多企业或组织的领导还不知道《安全生产法》的许多规定,一些知道有关规定的企业或组织也没有切实落实《安全生产法》,特别是边远地区的中小型企业。
第二,由于我国经济、技术总体水平还比较低,人口众多,人们的安全文化素质不高,职业安全卫生法制建设比较薄弱,管理监察体制不够健全,安全死角很多。大多数应该设置安全工程师岗位的企业或组织还没有设置该岗位,甚至许多企业或组织还不知道有安全工程专业,不懂得设置安全工程岗位的必要性。
第三,安全工程学科自身的属性和发展过程所存在的局限性使其面临诸多挑战。
就业方向
1.大型施工企业,从事施工现场安全管理、现场安全教育、工伤事故处理、安全施工方案编制及审核、施工安全防护用具配备及管理及现场安全档案管理等工作
2.大型厂矿、生产型企业,从事企业安全管理、安全教育、安全评价、工伤事故处理及职业病防治等工作
3.安全评价机构从事专业安全评价、风险评估等工作
4.政府、企事业单位从事政府层面的安全管理工作
5.大中专院校安全工程或相近专业的教师工作
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