Question

临时工转为合同工后的工龄怎么计算

Answer 1

现在没有临时工和合同工一说了，只有全日制和非全日制的，还有就是以完成一定任务的工作...
全日制的是正常上班，一个月工作很多小时的...一般5天8小时制那种
非全日制的一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的。

工龄是单位的内部说法吧.或者就是国企啊、事业单位这种 一般事业单位不纳入劳动法管理范畴，只能人民法院去搞。
国企的话找企业注册地或者你实际工作场所的劳动社会保障部门去投诉，请他们去调解，或者最终走劳动仲裁...
..经济补偿金计算的话是你进单位1年补偿1个月. 小于6个月的支付半个月...

Answer 2

相信现在很多人还是搞不公务员、事业编、政府购岗、合同工、临时工这几种社会身份到底有啥区别。今天腰果小编就带领大家认识下他们的不同之处！

1、公务员

在中国，公务员是指那些纳入国家行政编制，依法履行公职，代表国家行使权力，由国家承担起工资福利的工作人员。也就是说，公务员才具有一定的权利。他们的工资有：基本工资、级别工资、职务工资、地方津贴和特殊岗位津贴组成。实际上也就是两大块，我们通常说的国标和省标。也就是国家制定的和地方制定的部分。国标包括职务工资、级别工资及基本工资。省标含有工作津贴和生活津贴！

2、事业单位编制

官方的说法，政府为了公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的一些社会组织。说白了，它是服务于政府的。所以，你有时会发现在一个事业单位里。除了领导其他的同事似乎都是事业编。

事业编的工资分为三类：

1全额补款：也称全供事业单位。工资是有国家预算拨款。通常是死工资。它适用于一些收入不稳定或者没有的单位，如科研机关、卫生单位、学校，工商管理单位等。

2差额拨款：按照差额比例，财政承担部分，单位承担部分。如医院，所以医院的医生一般收入都不会太低。在一个城市绝对是高收入群体。

3自立事业单位：国家不给钱，自支自收的单位。如煤矿，铁路等。

3、合同工

通常指各单位因工作需要，而自行招聘的人员。工资不低于当地最低收入水平，但也不会高太多。有人性的给你缴纳部分社会保险，但是大多数不会缴纳！

4、临时工

最悲剧的一种身份！工资低，无保障，出了事还需要你来顶雷！让你走，你就得走。往往熟人介绍，每月给点钱，不具有法律效。