专业技术职务或职业资格怎么填

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三才培训
2019-12-13 · 专业从事人力资源培训的正规学校
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培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说,三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格,三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级,全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解,那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的,分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的,分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级:国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员,国家职业资格三级,也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级,也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级,也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发,属于高级技能,所以是劳动技能等级。所以说,三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的,属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后,我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之,人力资源资格证的含金量还是很大的,它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说,报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
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2020-09-17 · 用真实的案例,专业的知识,分享解读职场!
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职业资格

目前,我国职业资格有两类,即行政许可类职业资格和水平能力评价类职业资格。

职业资格是对从事某一职业活动所必备的知识、技术和技能的评价,是技能人员和专业技术人员职业能力和水平的证明。与学历文凭不同,职业资格与职业活动密切相联,更直接、更准确地反映特定职业的实际工作标准和操作规范,以及劳动者从事该职业所达到的实际能力。


职业资格证书制度是国际上通行的一种对技术技能人才的资格认证制度。大多数工业化发达国家都将其作为一种国家制度加以推行。我国的职业资格证书制度是人力资源能力建设的重要组成部分,是在工人技术等级和专业技术人员考核制度的基础上,学习和借鉴国际先进经验和做法,逐步建立和发展起来的具有中国特色的人力资源管理制度。

党中央、国务院高度重视职业资格证书制度建设,1993年党的十四届三中全会提出实行学历文凭和职业资格两种证书制度。

国家职业资格等级分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。

专业技术资格(职称)

专业技术职称分类标准

  • 高级中级
  • 教授、副教授讲师
  • 研究员、副研究员助理研究员
  • 高级工程师工程师

电工高级技师是技师,即工人序列。是从事高级电工施工需要具备的执业资格证书。

注册电气工程师是工程师,干部序列,目前国内持证人数不超过15万。

职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号。

以建筑行业来说,例如:初级中级副高正高;

助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师

助理建筑师、建筑师、高级建筑师、教授级高级建筑师等

(建筑师是专有职称,并非“建筑工程师”的简称,也没有“建筑工程师”职称。)是“执业资格”,而非“职业资格”。

执业资格

执业资格是国家对特殊行业规定资格准入的凭证,即没有此类资格证书不能从事这一行业,这种资格归行业主管部门管理。

例如:一级注册建筑师、二级注册建筑师、注册结构工程师、注册设备工程师、注册电气工程师、注册监理工程师、注册造价师、注册咨询师、注册建造工程师等。

技术职称就是技术员,助理工程师,工程师,高级工程师职业资格等。

职业资格证书与技术职称相近但不同,如果你在企业工作两者的区别很小。职业资格证书三级相当于专业技术职称的初级;职业资格证书的二级相当于专业技术职称的中级;职业资格证书的一级相当于高级;但如果是在事业单位工作,只有专业技术职称可以兑现工资,而职业资格证书目前的状况是有的省市可以实现与专业职称相同的待遇,有的省市则是完全不承认。

专业技术资格(职称)、职业资格、执业资格、职业技能的区别:

1、专业技术资格(职称)是人事部门的一种技术称号,是专业技术水平的标志。

2、职业资格证书是反应劳动者某种职业所需要的专业知识和技能的证明,是劳动者从事相应工种的资格证明。

3、执业资格证书是一种强制要求,即从事这种职业必须有这种证书。

4、职业技能证书是通过技能测试合格后颁发,即上岗证。侧重手动能力。而职业资格是笔试和手动,是文化程度需达到。

5、职称即专业技术资格。职业资格证书和职业技能证书不是职称。

6、专业技术职称和职业资格证的区别:资格是直接考就行,报考条件相对低,职称是有等级划分,相对难点,资格比较吃香,职称在待遇上有提高。

职业资格证书是劳动部门颁发;技术资格证书是人事部门颁发;只有人事部门颁发的技术资格证书对评职称有用,人事部门才承认;职业资格证书只能证明你掌握了这方面的技术。

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房老师3912
2015-02-11 · 知道合伙人教育行家
房老师3912
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【】专业技术职务:高级工程师
职业资格:电气工程
【】专业技术职务:教授
职业资格:大学教师
【】专业技术职务:研究员
职业资格:环境科学
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国家职业资格目录:专业技术人员和技能人员职业资格目录

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