在网吧上班3个月辞职要给多久的招工时间合理! 现在刚换的老板想法太多了. 一下说加工资. 一下说减
在网吧上班3个月辞职要给多久的招工时间合理!现在刚换的老板想法太多了.一下说加工资.一下说减工资.还动不动扣工资.我辞职都快10天了.不让走.说擅自离职不给我工资.但他们...
在网吧上班3个月辞职要给多久的招工时间合理! 现在刚换的老板想法太多了. 一下说加工资. 一下说减工资. 还动不动扣工资. 我辞职都快10天了. 不让走. 说擅自离职不给我工资. 但他们一点招工的想法都没有我真的心急坏了。
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如果没有劳动合同,可以以此为理由随时走人的。如果有劳动合同,需要提前一月提交书面辞职报告。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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