2010-07-14
展开全部
面试的类型
根据面试的标准化程度,可分为结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。结构化面试是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序结构化、题目结构化、和评分标准结构化。
根据面试实施的方式,可分为单独面试与小组面试。
根据面试进程,可分为一次性面试与分阶段面试。
根据面试题目的内容,可分为情景面试和经验性面试。
根据面试的标准化程度,可分为结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。结构化面试是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序结构化、题目结构化、和评分标准结构化。
根据面试实施的方式,可分为单独面试与小组面试。
根据面试进程,可分为一次性面试与分阶段面试。
根据面试题目的内容,可分为情景面试和经验性面试。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询