2020国家公务员怎样选职位，你知道吗？
2019-08-07 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
我们都知道，多数报考公务员的大学毕业生都是第一次接触公务员考试，对于公务员报考有着很大的陌生感，看到从官网下载来的职位表，看到那么多的报考表格，要如何选择自己心仪的职位呢?对于符合自己条件且岗位报考人数的职位表要如何早点知道详尽的信息呢?
中公教育专家告诉大家一个简单方便的方法，就是登陆湖南中公教育的官方网站，关注我们的职位筛选工具哦!
另外关于基础的职位表的查询的方法为：first先从“基层工作经验”入手挑选，从考生角度来看，应届生的基层工作经历是近乎没有的，所以，第一步是把不要求基层工作经验的工作岗位选出来，删掉不符合条件的岗位。
在这里提醒各位考生朋友，还未毕业的考生如果去基层单位实习或是去企事业单位参与项目研究的实习经历，是可作为基层工作经历的。社会上的实践经历是不可作为的。先选中基层工作经验的列然后用ctrl+shift+L开始筛选模式，把内容筛选选为“无限制”即可筛选出无基层工作经验的岗位啦!接下来，选中学历那个列进行挑选选择好自己的学历就可以啦，未毕业的大学生要选择自己毕业后的学历哦(大学or大专)同时还有两个方面注意一下。首先，在职人员就选取自己已拥有毕业证的最高学历即可报名参加。
其次合理选择专业很重要!专业的选择对于考生们来说至关重要在这一步当中也会筛选出大多数的职位，学历选完之后，例如物理专业的考生，可以筛选包含“物理”两个字的专业。
职业发展路径，顾名思义，是对自己能在体制内走到哪一步做一个预测性的规划。
首先是对地点的确定，自己比较希望工作的地方是哪里，离家近还是离家远。
确定地点之后，要对相关岗位的可晋升以及晋升快慢做一个评测。一般单位级别越高，晋升也会相对越快。举例来说，乡镇的终点可能是副科，但省直单位的终点一般副处的问题不大。
基于此，再看自己是追求仕途的进步还是生活的安稳，从而选择一个拼搏或者安逸的岗位。
2020年国家公务员考试公告暂时没有发布，可以用2019年职位表练练手
1、首先是招考政策不同于省考，国考的招录对户籍是没有限制的，因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位，那么一般要符合哪些条件呢?其一是年龄，国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下(应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);其次须具有大专以上文化程度;其三须具有中华人民共和国国籍;其四则是一些其他条件，如身体健康条件等，以上的这些要求考生可待2020年国家公务员考试公告发布后查看公告确定，也可参考2019年国家公务员考试公告。
2、其次考生需要明白职位工作内容
不少考生报名时盲目选择，甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致上岗后对工作内容不满，而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样最后后悔的还是自己。
3、再次考生需要考虑地域因素
国考不会对户籍有限制，因此在报名之前，考生就需要想清楚，是想到哪个城市工作，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择合适自己的职位，不要等一切环节都通过了，开始后悔不想去，只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。
4、最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位
在可选择的情况下，建议考生最好避开热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。因此老师建议考生们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是不要急于第一时间报名，届时中公教育会发布每天的报名人数并分析报名人数最多的岗位和报名竞争最激烈的岗位，考生不妨先观察几天，一般国考报名时间为10天左右，可在报名的中后期进行报考。但是切记不要拖到最后一天报名，那样如果初审不通过的话，就失去了改报的机会。
职位表内容非常多，信息繁多从头看起会眼花缭乱的感觉，面对复杂的职位表，怎样快速寻找适合自己的职位，如何查找适合自身的职位?
第一步：首先你要了解自身条件学历，专业，工作经历然后再来看职位;
第二步：这时候我们可以利用excle表格中的自动筛选公告“不包括”功能将自己不符合要求的职位先排除。然后筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。
第二，教你如何选择合适的职位
(1)尽可能选择限制条件高的岗位。在公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决定了你上岸的成功率。而限制条件越多，则报名人数自相对就少。
(2)尽可能避开只招一个人的岗位。公务员考试7分靠努力，3分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个无敌学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，大部分岗位是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数差距还是挺大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。
(3)尽可能报考级别高的单位。我国的政府级别分为五级：国家、省、市、县(区)、乡镇(街道)，级别越高的政府，工作量一般越小，提拔的机会也越多。比如乡镇作为最低一级政府，不仅工作量大，而且一般乡镇都是正科级，也就是说在乡镇能达到正科，几乎就到头了。而在地级市，行政级别是正厅，提拔个副科要比乡镇容易的多。
