一般来说,事业编可以转成公务员编制吗?
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2020-02-17 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
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可以,因为都是属于有编制的,要转为公务员编制,大体上路径有:
(1)参加省级公务员考试、公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。
公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多,海关、边检等岗位较多,部委文秘岗位也不少。
(2)参加各级副科岗位选拔(公选)
有时,根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。
(3)破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高。
(1)参加省级公务员考试、公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。
公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多,海关、边检等岗位较多,部委文秘岗位也不少。
(2)参加各级副科岗位选拔(公选)
有时,根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。
(3)破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高。
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事业编制可以转为公务员,结合公务员调任的有关规定,只要干部职工为事业编制,同时符合相关条件,可以通过调任的方式转变为公务员身份。那么事业编制可以转为公务员吗?下面就来详细的介绍一下。
事业编制转为公务员的具体条件:
一,满足公务员的条件
1.拥有中华人民共和国国籍;
2.年龄方面在18周岁到35周岁之间;
3.坚决拥护中国共产党的正确领导,拥护宪法法律以及社会主义制度;
4.拥有坚定的政治立场以及良好的道德素质;
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5.拥有履行职责要求的身体条件;
6.拥有履行职责要求的文化程度,
7.其他相关条件。
二,符合职称要求
如果事业编制技术人员转为公务员,需要在副高级专业职务方面工作至少两年时间;或者在正高级专业技术职务方面担任相应的时间。不过在现实工作过程中,副高级职称可以享受到副县级待遇,不少事业编制技术岗位工作人员不想通过调研的方式转为公务员,因为调任后级别很难进行确定。
通过上面分析可知,事业编制是可以转为公务员的,不过要符合相关的条件以及职称要求,否则将无法成功
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一般来说,事业编可以转成公务员编制吗?目前国考公务员中,事业编可以转成公务员编制吗?答案是肯定的。
中央公务员编制管理部门的负责人介绍,现在国务院批准的中央事业编制人员,属于中国公务员序列,即“国家公务员考试选拔,就是选拔国家公务员编制人员。国家公务员编制人员,应当参加国家公务员考试。
其他行政执法系统的事业编制人员,可以参加国家公务员考试。
”那么事业编如何可以变成公务员编制?事业编可以转为公务员编制吗?公务员队伍大致分为事业编、合同工、临时工三大类:事业编就是自由职业,不是参加公务员考试,但是工资是和公务员工资一样,事业编人员可以升为公务员编制。合同工、临时工是有福利、有年终奖的临时工,没有编制,上班期间一个月领的工资是基本工资加基本津贴,没有业绩也不能从企业的账户打钱到企业账户,有业绩也不能获得评奖补贴。
不过年终奖这块是现金形式发放。
没有业绩怎么办?这边可以用工龄、工龄积累、通讯点积累、学习技能等方式。工龄积累、工龄积累可以在外地考事业编需要在异地工作的人员想要积累工龄,有两种方式,一种是报考事业编,然后出来自己找学校报名学习技能,工龄积累,在回老家自己事业编报考公务员,即可进入公务员序列,然后跳槽或者在异地去考事业编,即可进入公务员队伍。工龄积累只能在自己老家县级公务员系统或者本市公务员系统开展,这个难度太大,也一般很少人这么做。
临时工,俗称临时工,实质为临时性工作岗位。
考上事业编之后需要去企业工作,如果当初在市企业办的可以,在原企业直接可以。如果是原县企业办的也可以,现在考上事业编,到其他地方工作,工作满一年,把身份证换回原县企业,这个时候可以办理工龄积累。
只要是在县以上的,参加市、县公务员招考,事业编考上一般都会有2年服务期,也就是2年不能考公务员。一年服务期满后考试,差一分不合格,可以报考服务期满且资格证已过两年的岗位。
但这个工龄积累只能在外地,这样你们就一下子回了老家。一年后已经是临时工了,可以参加事业编考试,但是需要以合同工身份报考,所以考事业编的话,很不好办理。
事业编的工资发放方式,事业编目前执行机构是由财政统一发放工资,按照国家统一拨款,是由地方财政负担。另外,很多地方采取平均工资水平发放工资,如山东是按照某一地区的最低工资水平发放。
合同工和临时工,是可以到老家的政府工作的,但合同工有合同工的好处,临时工也有临时工的优势,主要取决于你在哪个单位工作。工资标准多少?工资制度目前国家没有实行工资改革,就。
中央公务员编制管理部门的负责人介绍,现在国务院批准的中央事业编制人员,属于中国公务员序列,即“国家公务员考试选拔,就是选拔国家公务员编制人员。国家公务员编制人员,应当参加国家公务员考试。
其他行政执法系统的事业编制人员,可以参加国家公务员考试。
”那么事业编如何可以变成公务员编制?事业编可以转为公务员编制吗?公务员队伍大致分为事业编、合同工、临时工三大类:事业编就是自由职业,不是参加公务员考试,但是工资是和公务员工资一样,事业编人员可以升为公务员编制。合同工、临时工是有福利、有年终奖的临时工,没有编制,上班期间一个月领的工资是基本工资加基本津贴,没有业绩也不能从企业的账户打钱到企业账户,有业绩也不能获得评奖补贴。
不过年终奖这块是现金形式发放。
没有业绩怎么办?这边可以用工龄、工龄积累、通讯点积累、学习技能等方式。工龄积累、工龄积累可以在外地考事业编需要在异地工作的人员想要积累工龄,有两种方式,一种是报考事业编,然后出来自己找学校报名学习技能,工龄积累,在回老家自己事业编报考公务员,即可进入公务员序列,然后跳槽或者在异地去考事业编,即可进入公务员队伍。工龄积累只能在自己老家县级公务员系统或者本市公务员系统开展,这个难度太大,也一般很少人这么做。
临时工,俗称临时工,实质为临时性工作岗位。
考上事业编之后需要去企业工作,如果当初在市企业办的可以,在原企业直接可以。如果是原县企业办的也可以,现在考上事业编,到其他地方工作,工作满一年,把身份证换回原县企业,这个时候可以办理工龄积累。
只要是在县以上的,参加市、县公务员招考,事业编考上一般都会有2年服务期,也就是2年不能考公务员。一年服务期满后考试,差一分不合格,可以报考服务期满且资格证已过两年的岗位。
但这个工龄积累只能在外地,这样你们就一下子回了老家。一年后已经是临时工了,可以参加事业编考试,但是需要以合同工身份报考,所以考事业编的话,很不好办理。
事业编的工资发放方式,事业编目前执行机构是由财政统一发放工资,按照国家统一拨款,是由地方财政负担。另外,很多地方采取平均工资水平发放工资,如山东是按照某一地区的最低工资水平发放。
合同工和临时工,是可以到老家的政府工作的,但合同工有合同工的好处,临时工也有临时工的优势,主要取决于你在哪个单位工作。工资标准多少?工资制度目前国家没有实行工资改革,就。
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可以,但很难。我有同事当年是找了人才成功转为公务员的。但更多的人找不到人,所以没法转。但是有一种事业编可以轻松转公务员,那就是大学里的官员。比如说大学校长,虽然是事业编制,但却是厅级事业编,如果是某些重点高校甚至是副部级事业编。因此如果其他党政机关有需要,可以同级平调,直接转变成公务员。
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1、参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多,海关、边检等岗位较多,部委文秘岗位也不少。
2、参加各级副科岗位选拔(公选)
有时,根据工作需要,地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届,全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部,开展了乡镇副科级领导干部的公选,不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列,不仅编制解决了,而且直接提拔为副科级领导)
3、破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高。
扩展资料:
公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2015年底,全国共有公务员716.7万人。
每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多,海关、边检等岗位较多,部委文秘岗位也不少。
2、参加各级副科岗位选拔(公选)
有时,根据工作需要,地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届,全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部,开展了乡镇副科级领导干部的公选,不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列,不仅编制解决了,而且直接提拔为副科级领导)
3、破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高。
扩展资料:
公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2015年底,全国共有公务员716.7万人。
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