任正非的职业生涯发展对我什么启示?
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1、以目标为导向,志存高远
要成就客户梦想,就需要提供最好的服务,这也是公司取得成功的关键。在华为成立之初,华为产品不如竞争对手的产品,这一点任正非心知肚明。因此,他另辟蹊径,吸引客户。他认为,只有提供优质服务,才能吸引客户。
2、灵活应变,愿景驱动
根据公司面临的挑战适当调整愿景。用批判的眼光审视过去的成功,同时识别未来十年将面临的挑战,这也是为什么任正非在很多国人眼中是一位颇具影响力的商业领袖。
3、保持谦卑,艰苦奋斗
保持远大抱负和很强的执行力,同时保有谦卑的心态。没有艰苦奋斗,就没有成功。
扩展资料:
从创业初期开始,任正非就一天工作十多小时。这种勤奋主要来自于他的深刻危机感。毕竟,他是个中年人,上有老下有小。1996年,为了和南斯拉夫谈合资项目,他带领十多人的团队入住贝尔格莱德的香格里拉总统套房。
为了能够随时开会,方便交流,十多人全部在总统套房打地铺。华为的加班文化是有根可循的。这种实干精神,不仅仅是自己一个人实干,是要整个公司的人都要有这个文化。有这个文化还不够,还需要一种制度来保障这种实干文化能够彻底贯彻。
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你好,这位朋友其实我觉得给我们很大的,其实就是我们在职业生涯当中,一定要好好的努力工作,这样才可以。
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你的职业生涯发展对我的最大的启示就是要不断的学习,不断的努力。
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