Question

想调岗到其他部门，应该如何跟现任领导进行沟通呢？

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Answer 1

我认为朋友有想到在工作中取代帖子。有各种原因。对于一些工作性质来说，这将是更麻烦的，这更麻烦，因为这个问题涉及更多。在这里，有些文章将说服人们说服领导人同意转移帖子，我希望为您提供帮助。我应该如何与当前领导者沟通？如果您在自己的位置遇到瓶颈，或者还有其他职位，必须有一个合适的位置，或者还有其他职位遵守自己的位置，然后在申请转移之前必须具有心理期望，首先理解更适合您自己的立场或您想要去的工作，了解目标位置的环境，是否有一个位置空缺，最好事先与负责人的职位沟通，表达您的意志想要转移意志，在机会转移后确定自己可以进行下一个。

不要在薄雾中击中领导者的领导者，并且没有其他出发，这与问题的领导相同。让自己尴尬。不要绕过头部老板，在第一步准备工作之后，你必须先找到自己或你的主管领袖沟通。一般来说，该公司与您的优越，您的住宿竞争或转移。监事的领导者对权力相当相当，只要它不是胡，向领导者表达他的想法，总监领导者就不会刻意。

正确的原因，增加了我们的正确表达，我们转向职位的原因不是很直观，无论你转移到什么，你提出的是什么时候表达意志，你必须是可能的强调，无论是难以在工作中工作，还是您的职业发展问题，有必要在提出旨意的同时掌握公司的利益。例如，您将更加努力地工作，您可以制作自己的专业知识，您可以为公司创造兴趣。

在移交方面的转子前面，有必要在转移后导致担忧。当您在谈话时，当您与领导沟通时，您需要要求机会，此时间表和场合必须掌握。不要选择那种忙碌的每个人都无法开放，这将非常看待你，它将大大减少转移的可能性，最好的是，领导者在办公室不是很忙，去找到他，通过谈论您的愿望更合适来表达您的意愿。各个单元之间的差异很大，必须具体分析特定问题。领导者不是你的朋友，但你必须展现得足够的诚意和信任。

Answer 2

分两种情况。第一种，你在线岗位业务突出，能力不错，并得到领导赏识，你和领导主动说，只要理由充足，态度诚恳，领导也要挽留你这样的能人会同意的。理由以我想挑战自己，在单位其他岗位进行锻炼，我对这个岗位很有兴趣，并且我也有这方面的能力，请领导给予机会，给自己一个表现机会。第二种，你属于现岗位不喜欢或胜任不了者。可以把你目前遇到的工作上难题和领导说一下，现岗位确实不是自己所长，承认自己的问题，并表达自己的兴趣点及想换岗的决心和规划，换岗后要怎么发挥自己的实力做分析，让领导认可你的想法可行才会给你机会。

Answer 3

我觉得你尽可能的说出自己的难处，让你的领导同情你，这样估计就能够得到一个好的结果了，我觉得大多数人都是会体谅你的。

Answer 4

那么就应该要跟自己的领导说，现在自己在这个岗位上做的不是很好。

Answer 5

诚恳的谈。将你的想法，未来职业规划都和对方谈谈，争取对方的谅解。