Question

面试时，90%以上会问到的问题是什么问题？

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Answer 1

关于工作经验，常见的面试问题有：你之前都做了些什么工作？你在工作中有哪些突出的表现吗？你觉得你的工作让你最自豪的是什么？你认为，你的工作中，哪些需要改进或有优势的？你对你的工作有什么看法？这些问题，都是围绕着工作经验进行回答。求职者正确的回答思路是：你的工作优势/能力，我为什么选择这个工作，你对工作前景的看法。

关于薪酬，常见的问法就是：你期望的薪资是多少？其实，岗位薪资多少，在招聘要求上都有显示的，那么，为什么面试的时候，还要问薪资呢？最本质的原因就是，公司想省成本。公司都是以盈利为目的的，老板肯定会想尽一切办法压缩成本，实现利润最大化。

关于离职的问题，常见的就是：你为什么要从上家离职？对于这种敏感的问题，很多人都不会如实告诉的。因为大家都知道，不是钱少了就是做得不开心，不是和同事闹矛盾了，就是工作出了纰漏，对于面试官来说，实在是太清楚不过了，但还是会问你，就是试探你这个人品怎么样。所以一定要谨慎回答。如果你是被裁员的，真实说裁员就好。如果你是被辞退的，千万不要说是被辞退的。

有的HR还会询问你对未来职业发展的看法，这个也是考验你的工作稳定性的，未来比如3年5年等是希望创业还是职位期望达到什么样的高度上，这个综合都会判断你的稳定性以及成长性和你的成就动机。如果面试官对候选人有意向，会问候选者住哪里，日常爱好等一些没啥边际的问题。这块主要目的是加深对候选人专业素质之外因素的了解，比如住得远来的意愿就会低一些，婚恋和孩子的情况会对你的工作投入度有个判断。

Answer 2

面试时，90%以上会问到的问题是您认为此工作岗位应当具备哪些素质、您为什么重新求职、什么样的单位是您求职的第一选择、您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么、请谈谈你对您所从事专业的理解。

Answer 3

一般都会问为什么从上一个公司离职，因为很多的公司都希望了解我们的工作经历，而且也想知道我们的工作态度。

Answer 4

90%以上会被问到的问题是，你为什么要来这里工作？你对这个职业的看法是什么？你想要多少的薪水？