Question

职场上，你会如何与特别忙的领导交谈？

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Answer 1

技术，业务性沟通还是以书面方式比较好，给决策数据及决策基础判断依据（真实，有效），你是怎么样的人，领导很清楚；业务外的沟通属于做人与情商管理，其实领导早有认识了，做到真诚就好。至于领导忙不忙，取决于事情重要性而言。靠谱的事与人沟通简单；不靠谱的人或事的确难沟通！

沟通与否与事情本身的重要程度有直接关系。我们常常遇到这样一种情况，某领导看文件看报表看日程签发票审报告，办公室前面坐一圈下级官员或供应商等着接见的时候，你去找领导那叫一个印象不好，智商情商都有点意思了。但是，事情真实存在，重大到刻不容缓，是你第一个发现并且极可能只有你第一个发现，那么，请不要犹豫，立刻冲到很忙的领导面前，立即汇报请求指示。

还有一种情况，平常的日子，每次抬起头小隔间的领导都在忙碌，那还是要有点办公室的小心思。无关紧要但是履行程序要签的报告，方案，某个检查的安排，对单位人事的看法（之前领导主动提过，比如办公室有什么反映，你有什么想法之类的思想汇报。尽量八卦一点，据说有人对您如何如何）等等，拖过下班时间，只要小隔间的灯光还在，你就过去轻轻滴敲门……可以说，作为领导，我再忙也会给你加分的。

我不会在上级特别忙的时候跟她交谈。因为当她特别忙的时候，不会认真思考你跟她谈的内容，或者还可能犹豫她的不满，而屏蔽掉你的谈话内容。我会等待，有空闲的时候，再坐下来详谈。或者给她发个信息，并告诉她因为怕打扰她才给她发的信息，把自己要说的内容都发给她，等她有时间的时候再处理。如果真是十万火急，就直接找上级说有特别重要的事，上级应允了，再谈事情。

Answer 2

首先我会告诉领导我的目的，然后我会告诉领导我要干什么，长话短说，多说一些重点。

Answer 3

职场上，不管与谁交谈都要有预约的，其次谈话一定要有重点，简洁。

Answer 4

我会把我想说的话减速成几句话，然后快速的在他有空闲的时候赶快说完。