为什么年轻人都不愿意干销售工作呢？
1，低门槛，这是销售最深入人心的一个岗位特性。没错，学历、经验、特长、年龄这些常规的应聘标准，在销售这个岗位中通通都是不存在的。我们的感觉就是有鼻子有眼睛，加上能说话的人都可以干销售。说到底大家都觉得这是个特别Low的职业，远远不如律师、财务经理、hr、设计总监等等这些职位听起来高大上。
2，招人烦，这个不是销售行业所有人的状态，往往是部分销售把整个行业污染掉了。比如说电话销售，其实这只是一种销售模式，但是都在用这种模式销售的时候，潜在客户们就被搞得不厌其烦，推销信用卡的，办贷款的，买商铺的，炒股票的，保健品的……，我们的手机直接因为这些群体的猛攻发明了骚扰拦截功能，即便如此还是无孔不入。
3，套路多，不管行里行外的人，都知道销售员都是带着套路出门的。为什么说销售岗难做，最主要的原因是潜在顾客的防备心理，所以很多优秀的销售人员，他们身上基本都有一个特性，那就是获得客户的信任。说好听点，这是个给人打交道的工作，所以我们不遗余力的去研究人的需求，人的痛点，消费者行为模式，用户画像等，这些其实是我们每个销售人员应该具备的基本能力，但最终用于实践中的时候，我们会把这些技能过激的使用出来，当客户感知到的时候，自然就成了套路！
4，太难做，为什么销售绝大部分人会认为很难做，莫过于两个原因:竟对多和拒绝多。道理很简单，假设一个超级棒的新产品，市场上只有你一个公司有，那你推广起来还有难度吗？最主要的是第二个原因--拒绝多！身体的苦很多我们都能咬牙坚持，但是精神的苦确是可以成为压死骆驼的最后一根稻草。销售让人恐惧、逃避，就是因为被拒绝，这对一个人心理素质的考验非比寻常。你试想第一天上班的你，跑了十几家客户，全部被拒绝，你能一笑而过吗？以至于目前大部分公司的招聘，都会先期录用远超自己需求的销售人员数量，因为他们深知，上班的头几天就会走掉一大半。
所以，你说你讨厌销售这个职业，我特别能理解，因为他实在是有太多让人讨厌的地方！
销售的工作量比较大，而且接触的人比较多，需要去交际这些原因都是导致年轻人不愿意干销售的原因。
比如说房产销售，你要和顾客保持联系，无论是下班还是上班。而且休息时间也比较少，你在上班时顾客也可能在上班，所以对于节假日放假就没有那么宽容，有部分人肯定无法忍受节假日还要任劳任怨的埋头苦干吧。
有时候跑了一天下来，成功率会很低，费了三寸不烂口舌，腿也感觉很累了，结果顾客又不要了，真的会让人有消极的想法。
工资待遇的问题也是导火索之一，薪资待遇没有福利，本来业务就比较难跑了，到最后还要靠底薪生活，在面对各种压力下，这样的薪资只能算杯水车薪，这样衡量下来自然而然就不愿意了。
有部分年轻人是社恐星人，回家撕掉面具后肯定想要保持自己的状态了，但是销售的话顾客可能会随时随地有问题，感觉很侵犯私人的相处空间。而且本来下班就已经身心俱疲了，下班还要去做与工作相关的，肯定就让人望而却步了。

1、人各有所长
每个人都有着自己擅长的事情，也有着自己不擅长的事情。就好比体育运动，为什么有些人就能站在领奖台上接受观众的赞赏，有些人就只能眼巴巴地坐在电视机前羡慕呢？这就是典型的“人各有所长”，在合适的领域中才能够发挥出自己力量。
可以说，销售也是一样，有些人上手特别快，拿下订单的速度让人羡慕，而有些人则是努力了半天，却没有任何的收获。所以，要是发现自己不适合销售，就不用继续埋头冲下去了，或许其他的工作更适合自己。
2、销售工作不稳定
相信很多人都是看到这一点，才没有选择走入销售行业的吧？确实，工作不稳定是销售很大的缺点，很多人在走入销售岗位后，工作和家庭完全混在了一起，只要是客户来电话，就算下班了依旧要接电话，完全没有了私人空间，对家庭关系多少会有些影响。还有，销售有着一定的局限性，要是换了一个城市，基本等于一切归零，客户资源和城市行情难以维持下去，跟不用说继续发展下去了。

3、收入差距大，且不稳定
高收入，是吸引很多人进入销售行业的重要原因。要说什么行业收入差距大和不稳定，销售一定不会缺席。熟悉销售行业的小伙伴，应该都知道销售的底薪并不高，主要靠提成拿工资，而提成又跟业务挂钩，要是没有完全当月的指标或者没有开出一个合同，恐怕也就只能拿着底薪望洋兴叹了。
所以，要是没有做好低收入的准备，就不要进入销售行业，否则只会让自己不痛快，眼巴巴的看着比人手中的高工资。那场面光是想想，就已经让人感到有些”悲惨“了。
4、心理压力大
其实，不管身处什么岗位，压力都不会缺少。但是在销售岗位上，心理承受的压力貌似要更大的一些。因为，销售人员除了要进行日常工作开拓新客户，还需要用心去维系老客户， 亦或者处理工作上遇到的难题，常常会感到时间上的不足，完全是把一个人当成几个人在用，心理压力自然也会跟着长大。长期以往的话，对身体健康也有着一定的影响，要是内心的脆弱的话，还是不建议做销售。

5、善于交流
善于交流是做销售的必备条件，试问要是你连话都不会说，又怎么能够做好这个工作。销售给人最大的印象，就是能说会道，可以通过语言，让原本一块钱的物品，升值好几部，这就是销售的厉害之处。而且，销售每天都要见不同的客户，交流是必须要做的事情，对拿下客户有着至关重要的作用。所以，要是你不善于交流的话，就不用考虑销售行业了，以免浪费自己的时间，遭受过多的挫折。

总结：销售远没有想象中的简单，能否做成一单业务，是经过了很多次的努力，背后所付出的汗水往往容易被人忽视。所以说，销售并不是人人都能做，很多年轻人不愿意做销售，也是这个原因，害怕自己付出没有得到相应的回报。要知道，工作的机会有很多，只有适合自己的才是最好的。
主要是因为销售没有什么技术含量的工作，感觉这种工作没有面子还容易被人看不起，工作时间比较长，还不容易出业绩所以很多人是不愿意做销售工作的
第一，观念的束缚，
传统的家庭教育中，销售是个低端的工作，
在一些人看来，销售的工作社会地位低下，不被人尊重，也缺乏技术含量，工作的全部就是靠磨嘴皮子，即便是这个月谈成一笔生意赚到钱了，下个月能不能谈成还是两码事，收入不稳定，没有持续性，这也是很多人从心理上抵触销售的原因。
第二，循规蹈矩，
害怕挑战，难以走出舒适区，
销售可以说是每天都要面对新客户，新环境的一份工作，销售本质上就是要不断的适应新的环境，发现新的问题，解决新的问题的一份工作，但大多数坐班的职场人士已经习惯了稳定，程序化的工作方式，每天面对新的问题，与新客户打交道将打破他们固有的工作习惯，从而出现强烈的不适感。
第三，销售的底薪太低，
主要是在于提成，很多销售做的并不是专注一个领域，而是各种方面都会去做。
第四，销售行业的特殊性，
要求销售要具有的能力很多，销售大咖的收入是非常高的，但是大部分销售的工资都是很一般，在销售过程中，不但是要对自己所出售的产品非常熟悉，对市场上的竞品，以及客户未来的发展和利润点都要分析的头头是道。
第五，内部竞争勾心斗角
不适应
面对同行业的不断竞争，除了工作上的和客户接触意外，在其他方面能够给客户留下一些好的闪光点也能够促成交易，所以说，真正赚钱的销售是需要又真正的实力的，而更多的销售员其实从事的只是跑腿，传话员，搬运工的工作。
1，低门槛。这是销售最深入人心的一个岗位特性。没错，学历、经验、特长、年龄这些常规的应聘标准，在销售这个岗位中通通都是不存在的。我们的感觉就是有鼻子有眼睛，加上能说话的人都可以干销售。说到底大家都觉得这是个特别Low的职业，远远不如律师、财务经理、hr、设计总监等等这些职位听起来高大上。
2，招人烦。这个不是销售行业所有人的状态，往往是部分销售把整个行业污染掉了。比如说电话销售，其实这只是一种销售模式，但是都在用这种模式销售的时候，潜在客户们就被搞得不厌其烦，推销信用卡的，办贷款的，买商铺的，炒股票的，保健品的……，我们的手机直接因为这些群体的猛攻发明了骚扰拦截功能，即便如此还是无孔不入。
3，套路多。不管行里行外的人，都知道销售员都是带着套路出门的。为什么说销售岗难做，最主要的原因是潜在顾客的防备心理，所以很多优秀的销售人员，他们身上基本都有一个特性，那就是获得客户的信任。说好听点，这是个给人打交道的工作，所以我们不遗余力的去研究人的需求，人的痛点，消费者行为模式，用户画像等，这些其实是我们每个销售人员应该具备的基本能力，但最终用于实践中的时候，我们会把这些技能过激的使用出来，当客户感知到的时候，自然就成了套路！
4.太难做。竞争对手太多，而且被拒绝也是家常便饭，这对心理素质的要求很好，再加上销售的套路很多，需要更广的人脉以及好的口才，让不少年轻人望而却步。
