Question

和领导走得太近，到底好不好？

Answer 1

和领导走的太近不是好事。
职场中很多人都以为只要自己和领导的关系走的近，自己就会越容易得到升职的机会，但实际上和领导走的太近，确实能近水楼台先得月不过伴君如伴虎，凡事都有利有弊。而在这件事情上往往都是弊大于利的。
1，和领导走的太近，容易引起同事的嫉妒和反感
在职场中你不难发现那些和领导走的很近的人，往往在公司人员都不是很好，而道理其实很简单，如果你和领导走得太近，同事就会觉得你是领导的传话筒是来监视大家的一举一动还会尽量远离你，生怕自己前面跟你说的话，转眼就传到了领导耳朵里。出于人的妒忌这也是不得不正视的现实只要你和领导走得近。有部分人就会认为你是靠拍马屁上位的，对你肯定产生反感。当和领导走的近时容易引起同事的嫉妒和反感。
2，和领导走太近，不见得能够得到更多的好处
职场中领导最擅长的事情，其实往往不是业务，而是管理搞平衡，因此，如果你和领导走的太近不见得领导会给你更多的好处，因为一方面如果领导把所有的好处和资源都给了你那么其他同事就会感到不公平，工作不再积极，甚至会另谋高就，这都不利于领导的管理，另一方面。如果领导将好处都给你，你成长过快也容易威胁到他自己的地位，所以无论领导为了避嫌，还是为了不影响自己的威严，当你和领导走得太近，领导反而不会把好处都给你。
3，和领导走得太近容易被误以为站队。在职场中难免会有斗争特别是在高层如果你和领导关系走得近在其他人眼中你当然成了领导的心腹在高层的斗争中也会被直接战队。或者兴富这个位置能让你逞一时风光，但是保不准哪天你的领导选择跳槽或者在争斗中失败，由其他领导接手，你们的部门。那作为幸福的你也就成了新领导手要开刀的对象。在这个时候和领导走的太近，就不是一种优势，反而是一种劣势。
说到底只有自身的工作能力好和领导私交好才能变得锦上添花。如果一味的搞关系和领导关系走太近，势必会弊大于利。

Answer 2

和领导走的太近。到底好不好？那得看是一个什么样的领导。要看领导能不能容忍你的“太”近。不过。领导喜欢下属走的太近了很少见。
你跟领导走的太近。领导的第一个感觉就是你一定另有所图。因为你过分了。领导的心里是厌烦的。同事们的感觉就是你那个人喜欢奉承，走上层路线。不知道在你领导面前说了同事们不少坏话。所以。一旦有什么风吹草动。大家一定都把目光投向你。想从你这知道有什么内幕消息。
和领导走的太近。那就一定会疏远了同事。很难去走进同事们的群体生活里。你会感到无力无助。

Answer 3

和领导的关系，像把双刃剑，太近或太远，各有利弊。

和领导走的近，自然就成了领导的“亲信”，有什么重要的工作或者机会，领导肯定会先想到你，在工作上会有些便利，更容易进步。

所谓“一人得道，鸡犬升天”，如果领导发展的好，能够飞黄腾达，作为领导的“自己人”自然也能分一杯羹。

但另一方面，如果你的这位领导没有升迁，工作不顺失了势，或是离了职，那么你也可能因为是“他的人”而被弃用，丧失一些机

城门失火，殃及池鱼，大抵也是这个意思
和领导走得近，可能会有以下影响:

领导更了解你

和领导走的越近，他对你的优点缺点自然也就越了解。当然领导对你有深入的了解也不是什么坏事，有可能会更加发掘你的优势，把你放在更适合你的岗位上。但也有可能了解了你的短板，使你失去一些锻炼的机会。

在人际关系上有得亦有失

和领导走的近，作为领导身边的“红人”，自然会被其他同事们另眼相待，有巴结的、奉承的，更多是眼红、嫉妒的。许多同事和你的关系也会有隔阂，怕被你在领导面前打小报告。

和领导走的近，很容易就会被其他同事认为你与领导是一挂的，和他们是对立的，所以即使大家表面不说，内心对你是提防和不满的。也许你凭本事取得的成绩，也会被人认为是沾了领导的光。

一旦犯错，可能满盘皆输

成为领导的亲信，自然会对领导的一些工作或生活了解的更多，知道领导更多的秘密。一旦触及领导的底线，不管你有多“亲”，都有可能被踢出去挡枪或者“打入冷宫”。所谓“伴君如伴虎”，提心吊胆真是需要一定心理承受能力的。

此外，睿智的领导者，也不会和员工走的太近，生活与工作会分开，公私分明，保持该有的距离，否则会影响自己在管理上的权威，难于管理，影响团队的战斗力。
与领导保持正常的工作沟通是非常必要的，任何领导都不会拒绝一个有能力、有业绩、能沟通、能为团队创造价值的队员；不用过于刻意的站队或讨好某位领导。

在职场，我们还是要靠实力说话，哪怕你不是领导身边的“亲信红人”，也一定是团队中的实力干将，能够得到领导的青睐，不管在哪里，不管领导是谁，你都能站稳脚跟。

Answer 4

以前上班就是和领导走得近，人家误以为我们之间有不同的关系，虽然工作比较便捷，但是我的名誉不好了，被人说三道四的。所以和领导还是要保持距离，但是也没有好坏之说吧！人与人之间本就应该有适当的距离。夫妻子女之间都应该有个距离，更不用说跟之前根本就不认识你的领导。


职场中很多人都认为和领导走的越近越好，成为领导身边的“红人”是一件大好事。其实很多时候并不是这样，凡事都有个“度”，如果和领导走的太近反而让自己处于不利的情境。那么和领导走太近究竟都有什么弊端呢？

1. 领导的喜怒无常

俗话说“伴君如伴虎”，领导也是一个立体而真实的人，也会有喜怒哀乐，如果哪天不小心撞到了领导的“枪口”后果可想而知。领导也许在别的下属面前还会克制一下自己的情绪，但是在你面前这个控制会大打折扣，因为你们是“熟人”。


2. 同事的闲言碎语

也许你的工作能力挺强，但是一旦你跟领导走的太近，你的工作能力就会“变味”。首先大家会认为你是一个专注于“溜须拍马”的人，对你心存鄙视。就算你业绩不错，但大家的关注点更喜欢集中在你跟领导谈了多久的天，一起出去吃了几顿饭，领导家里有事你有没有到场。

3.公司的人事变动

“铁打的营盘流水的兵”很少有人会一辈子在一个公司工作到老，更多的还是换几次工作。领导离职了，去了别的公司，来了新的领导，你该怎么办？新领导一般都不怎么喜欢原来领导的“心腹”这是一个很浅显的道理。


有些领导可能会邀请你跟他一起去下个公司，这个时候你一定分清领导的邀请是假客气还是真邀请。假客气就不必说，去了新公司之后一定是寸步难行。

所以，总体来说和领导之间工作上的沟通是必然的，生活中能帮助的尽量帮助给足领导面子，但是不要过于的“殷勤”。一个有业绩、会汇报工作、懂得沟通的人会更让领导喜欢。

Answer 5

跟领导走得太近，表面上看起来对你“好处多多”，比如你可以名正言顺成为领导的“自己人”，并因此近水楼台先得月，跟着领导多沾一些别人难得沾到的光，这应该是跟领导走得太近的“最大好处”。
凡事有利有弊，你跟领导走得太近，虽然跟领导的关系到位了，可是换个角度，其他同事怎么看你？所以当你跟领导关系处得太好的时候，跟其他同事的关系必然会出问题，这对你来说应该是“最大的损失”。

因为领导身份地位特殊，所以你选择了“抱大腿”，可是你们这种关系，都是基于领导的身份地位而来，一旦领导下台了，你们的这种关系自然也就终结了，所谓一荣俱荣一损俱损就是这种状况了。
当然还有另外一种情况，假如你跟领导之间确实属于志同道合的那种类型，甚至私下可以做朋友，那么你当然可以跟领导走近一些，只是这种关系太难得。