Question

和领导走得太近，到底好不好？

Answer 1

和领导不能走得太近，这是你对自己的保护，也是对领导的尊重。常言说距离产生美，同样距离也可以产生安全。领导不是病猫，有时也吃耗子。作为员工你想少干活多得钱，领导愿意你多干活，少得钱，站在位置不同所争取的利益是不同的。由于这些领导个员工就是天生的矛盾共同体

和领导走得太近，有时候领导不高兴，也有时员工骂你，原因很简单，不因工作走得太近不是正常的工作关系，是庸俗的人情关系。假如你有本事，即使属于正常提拔你也会被冠上拍马屁的标签。
假如你没本事，溜须拍马，领导用了你，你给单位带来了负能量，员工就会千夫所指，敢怒不敢言，领导心里也是哑巴吃黄连有苦难说。

和领导不能走得太近，不搞那些群众臭骂的裙带关系，是对自己的爱护和约束。作为下级员工除了工作之外，完全没有必要当领导的保姆，贴身近卫。那样做领导和你都不自然，互相尊重，干好本职工作最好。
不能和领导走得太近，并不是不走，是掌握好距离，这个距离就是以都不伤害对方利益为前提为准。正常的走动，正常的上下级关系，并不会影响领导的影响，也不会让自己作茧自缚，无法工作。

要不要和领导走太近？我认为要看具体情况，得看你领导是什么样的人。
如果是那种把自身权威看得很重，有架子的领导，保持一定距离和神秘感是有必要的，但像我这种比较民主开放有亲和力的领导，应该多走近走近，不要拒人千里之外，那会让我觉得：你不是我的人，你的心离我很远。我这样说绝非要拉拢人心，而是要构建我的核心团队的必然准备。

君子群而不党。跟领导走近不代表巴结领导，而是更无缝对接的沟通，形成彼此的工作默契，没有默契的团队是很难走长远的。

太近一般都不会，别说跟领导走太近，就是跟你家人、爱人也不会近到没有私人空间，我想这一点，多数人是能把握的，不能因为个别人不懂规矩而侵犯彼此的领地和空间而否定走近的行为。

只要是个职业化的人，就一定能处理好这种相互关系，没必要太刻意，这才符合我们的文化。

所以应该和领导保持一定的距离，这是一种艺术。近了，别人说你巴结领导，有逢迎的嫌疑。远了，领导说你不合群，没有团队精神。工作就是工作，完满完成领导布置的工作是头等大事。如果与领导私聊私交，可以在工作时间之外！

Answer 2

和领导走得太近不好。
那些发展得又快又好的同事，往往不是跟领导走得近的，而是公认有能力且能干的人。和领导走得太近，短期内可能会让别人误以为他跟领导关系好。但时间长了，有可能变成一场灾难。
一、和领导走太近，容易惹嫉妒每个硬币都有正反两面，每件事情也有利弊之分。和领导走得太近这件事情，好处大家都知道：关系好了，说话的分量重了，机会也多了。就像妻子给丈夫吹“枕边风”一样，下属适当靠近上司，就能向上管理领导，形成良好的职场关系。但凡事过犹不及，一个人跟领导走得越近，就跟同事离得越远。在这个用利益维系关系的地方，人与人之间很容易互相猜忌。经常和上司周旋的人，会招致同事的反感和不信任，觉得这个人是“马屁精”，以为他在暗中搞小动作。
二、和领导走太近，容易失分寸不过，领导也不笨，不可能看不出来他想干什么。你想想，领导在职场浸淫的时间比他长，经历的事情比他多，一早就知道他想讨好她。至于一再纵容，不过是相互利用。领导想要掌握下属的工作情况，往往会私下了解，旁敲侧击来试探。而主动凑上来的人，有可能就成了“工具人”，一不小心全都交代了。‍

Answer 3

和领导走的近，作为领导身边的“红人”，自然会被其他同事们另眼相待，有巴结的、奉承的，更多是眼红、嫉妒的。许多同事和你的关系也会有隔阂，怕被你在领导面前打小报告。

和领导走的近，很容易就会被其他同事认为你与领导是一挂的，和他们是对立的，所以即使大家表面不说，内心对你是提防和不满的。也许你凭本事取得的成绩，也会被人认为是沾了领导的光。
但如果你跟领导的关系，超出了正常上下级关系的范畴，如果走得太近或者离得太远，那就属于不正常的上下级关系，自然就不是很好，需要你引起重视并努力去修补恢复了。
正所谓近水楼台先得月，跟领导关系比较好，很多时候确实可以比其他同事多一些额外的资源。但凡事都有两面性，你也得正视由此带来的一些负面效果。聪明的人，除了自身本领过硬之外，都会拿捏好与领导之间的分寸，这样才能让自己在公司左右逢源，立于不败之地。

Answer 4

注意这里说的是和领导走的太近，这样当然不好，领导之所以是领导，职员之所以是职员，他们之间其实是有不可跨越的鸿沟的。我们都知道职场之中人言可畏，你和领导走的太近，可能你们之间的关系清清白白，但是从别人口中说出来就不一定的，这对于自己的风评是很重要的。

你可以和领导的关系好，但是你不能够和他走得太近，其实领导和员工之间是有一定的差距，或者说是有一定的鸿沟的。这种并不是说领导亲切或者是员工比较羡慕，就能够将这种代沟抹去的，领导肯定在员工之间要有威严，这样才能够统领全局，也只有这样才能够镇得住场子，如果领导太过于亲近员工都不怕他，那么这样迟早会出事的，而如果员工实在是太去贴着领导，即使他没有什么别的心思，或者说只是和领导感觉兴趣相投，所以说想要发展友情，你可以这么想，但是在职场之中同样要注意分寸。

我们都知道职场里面和学生时代那是完全两个不同的概念，在学校里面利益冲突比较少，所以大家都是和和气气的，基本上不会出现大的争执和矛盾，但是在职场之中它会直接和你的工资晋升职位挂钩，在这个时候一旦你有什么小的纰漏可能就会被有心之人利用，员工和领导之间走的太近，别人可能就会觉得你拍马屁有可能会觉得你是想让领导给你走后门，那么这些说法如果在员工之间传开，对于你的个人形象肯定是存在抹黑的，并且对于这个领导的形象也存在着一定的抹黑，就算是你日后真的凭借着能力晋升了，或者获得了更多的报酬，其他员工心里也会不服气，这个其实是人之常态。

你可以和领导关系比较亲近，你可以是领导的得力小助手，但是你不可以和领导走的太近，任何人之间其实都是有一定的距离的，就算你是和你的好朋友之间也不可能完完全全的坦诚相待，心中总会有一点自己的隐私，你和领导走得太近，其他人就会怀疑你的目的到底是什么，并且我们知道在职场之中，员工就是要听领导的话，要能够合理的完成领导布置的任务，可能会在你们相处的时间内，领导慢慢觉得你这个人有能力有情商会想要栽培你，但是你们的之间也仅仅只限于员工和领导之间的关系，可能在脱离职场之后你们能够以朋友身份相待，但是在职场之中和领导走的太近，到底还是不好的。

Answer 5

和领导走的太近不好。领导与下属之间的关系，说到底是一种价值交换的关系，下属服从领导，努力工作，做出了成绩，是在为领导创造价值；领导根据下属的工作表现，为下属升职加薪，这是领导在为下属提供价值。作为职场中人，都知道和领导搞好关系非常重要，但是和领导之间的关系太过密切，形影不离、亲密无间并不是一件对自己有利的事。

会让领导失去威严感

做领导的人，要在下属面前树立威信，都需要下属有敬畏之心。如果与领导走的太近，就失去了威严感，表面上领导无所谓，内心对自己没有敬畏之心的下属是很反感的。所以当你挖空心思地接近领导、巴结讨好领导时，反而会让领导对你产生一种戒备心理，认为你的动机不纯。

会引让同事嫉妒

作为员工来说，一方面都有在领导面前争宠的心理；另一方面又都希望领导能做到公平公正、一视同仁，一碗水端平。如果你和领导走得太近，你身边的同事就会怀疑领导偏心，同事们就会嫉妒你、孤立你，排挤你。

会有站错队之嫌

如果你和某位领导走得太近，在大家眼里，你就是这位领导的亲信或心腹。你可能在这位领导面前得到一些利益，但是，你会失去更多其他领导面前应该得到的利益。如果有一天这位领导没有权力了，新的领导会排除异己，你的生存空间会受到极大打压。