别找借口,要找方法
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“借口”会让你的错误越犯越大,员工应该清楚地明白自己在企业中的位置和承担地责任,以一种“常有理”的方式来对待拖延、迟到和怠工并不能解决实质性的问题,相反还会让你的上司、同事的关系更加紧张,往后的工作更加难以开展,必然犯下更大的错误。
一个对自己、对公司负责的人是绝对不会这样做的,因为不负责任的员工到哪儿都不可能有好的前途。如果有一天你发现自己变得爱为错误编织理由,把责任推脱到别人身上,你要深刻地反省,到底真是客观因素导致的还是自己本身的问题。
多找方法,才能清楚障碍
工作上遇到困难时,不要只想着如何应付老板的询问,事情没做好,怎么解释都改变不了一个坏的结果。当时间尚允许时,一定要先想办法解决,比如将自己面临的困难分为几个等级,先处理掉一些低级的困难,同时将解决方案汇报给上司,这才是员工最应该做的事情。
一个对自己、对公司负责的人是绝对不会这样做的,因为不负责任的员工到哪儿都不可能有好的前途。如果有一天你发现自己变得爱为错误编织理由,把责任推脱到别人身上,你要深刻地反省,到底真是客观因素导致的还是自己本身的问题。
多找方法,才能清楚障碍
工作上遇到困难时,不要只想着如何应付老板的询问,事情没做好,怎么解释都改变不了一个坏的结果。当时间尚允许时,一定要先想办法解决,比如将自己面临的困难分为几个等级,先处理掉一些低级的困难,同时将解决方案汇报给上司,这才是员工最应该做的事情。
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